旬陽縣第十八屆人民代表大會第四次會議
關于對城區(qū)縣直學校、幼兒園實行績效考核獎勵的建議
| 題 目： | 關于對城區(qū)縣直學校、幼兒園實行績效考核獎勵的建議 | ||
| 發(fā)布日期： | 2019-05-14 | 類 別： | 人大建議案 |
| 所屬代表團： | 城關代表團 | 領協(xié)代表： | 呂曉麗 |
目前，鄉(xiāng)村教師已經(jīng)享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，作為縣直城區(qū)學校的教師，長期超負荷工作，同時承擔著幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、幼兒園的任務，沒有津貼更沒有享受行政單位的績效考核獎勵，工作量大，收入?yún)s低，大家心里有落差。
建議縣委縣政府對縣直學校、幼兒園實行績效考核獎勵，參照縣教局執(zhí)行，激發(fā)廣大縣直單位教師的工作積極性，提升工作幸福感。
回復結果：
| 簽 發(fā) 人： | 簽發(fā)日期： | 2019-10-23 |
城區(qū)教師由于班大、人多、任務重，工作確實很辛苦，教師的工作能力及水平都值得肯定，學校應該引導教師以淡泊名利做為職業(yè)理想，并根據(jù)相關政策落實校內(nèi)獎勵機制。截至目前，我縣2018年績效目標考核年終一次性獎勵工作尚未啟動，對獎勵的對象、范圍和標準也尚未確定。根據(jù)中共陜西省委、陜西省人民政府《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(陜發(fā)〔2019〕5號)和省人社廳、財政廳、教育廳《關于落實義務教育教師工資待遇有關問題的通知》(陜?nèi)松绾?019〕75號)等文件精神，我縣在兌現(xiàn)2018年年度目標績效考核一次性獎勵時，將統(tǒng)籌考慮中小學幼兒園教師工資收入水平。按照“核定績效工資總量時，應參考當?shù)毓珓諉T實際收入水平，將公務員地區(qū)附加津貼(規(guī)范津貼補貼)和年終一次性獎金納入績效工資總量?！钡囊?guī)定，我縣正在對中小學教師和公務員工資收入水平進行調(diào)研摸底，縣委縣政府正在研究決策。對落實教師待遇保障，事關教育、教師發(fā)展的事情，縣委縣政府及縣教體科技局都高度重視，全力支持，希望各位代表放心，并繼續(xù)關注支持我們的工作，為鄉(xiāng)村教育事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。
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