為認真貫徹領(lǐng)會好十八大報告中提出“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”的新目標，旬陽高位求進，采取有力措施，狠抓落實，確實把行動落實到十八大精神上，努力推動實現(xiàn)“更高質(zhì)量就業(yè)”。
    一是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，創(chuàng)造更加寬松積極的政策環(huán)境。要將就業(yè)工作放在經(jīng)濟社會建設的整體中統(tǒng)籌謀劃。認真貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，嚴格落實各項扶持政策，重點扶持就業(yè)困難群體、農(nóng)村勞動力、高校畢業(yè)生就業(yè)，確保國家省市出臺的職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、社會保險補貼等各項就業(yè)優(yōu)惠政策落到實處，惠及廣大人民群眾。
    二是加強重點群體就業(yè)扶持，拓展不同群體的就業(yè)途徑。要繼續(xù)將高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)作為就業(yè)工作的重點任務。要暢通各個群體在不同地區(qū)、不同單位、不同行業(yè)之間的就業(yè)通道；積極開發(fā)適合不同群體的就業(yè)崗位，鼓勵和引導更多勞動者到基層、到個企業(yè)就業(yè)；強化就業(yè)服務，加強職業(yè)指導、培訓和見習，全面提高各個群體的就業(yè)能力；以就業(yè)需求和人才培養(yǎng)為導向，深入推動人才培養(yǎng)模式改革。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，進一步完善職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動維權(quán)“三位一體”工作機制。
    三是完善人力資源市場功能，優(yōu)化人力資源配置機制。積極發(fā)展人力資源市場，充分發(fā)揮市場機制的作用。要完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系，提升服務質(zhì)量，健全城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務制度，創(chuàng)新公共就業(yè)服務方式，建立更加高效便捷招聘信息公共服務平臺，加強對外的銜接。完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，充分發(fā)揮市場機制在人力資源配置中的基礎性作用，健全人力資源市場監(jiān)管體系，規(guī)范人力資源市場秩序。
    四是加強職業(yè)技能培訓，優(yōu)化勞動者成長成才環(huán)境。加強培訓與招工的對接，推進適應性技能培訓，重點提升農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難群體和高校畢業(yè)生的就業(yè)能力。全面實施職業(yè)技能提升計劃，依托技(職)院校和企業(yè)力量，深化校企合作，大力推進技能提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和高技能人才培養(yǎng)，推動勞動者由穩(wěn)定就業(yè)向優(yōu)質(zhì)就業(yè)轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量。
    五是構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系，創(chuàng)造更加良好的勞動工作環(huán)境。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，倡導規(guī)范、誠信用工，深入開展和諧勞動關(guān)系，暢通投訴舉報渠道，完善勞資糾紛排查、處理機制和勞動爭議仲裁制度；加快推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設，加大執(zhí)法力度，依法重拳打擊惡意欠薪等違法行為，為實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)提供一個誠信、有序、規(guī)范的用工環(huán)境。
    六是加強輿論宣傳和公共服務，營造有利促進就業(yè)的社會氛圍。
深入開展關(guān)愛農(nóng)民工、幫扶困難群體就業(yè)等各種活動，強化對農(nóng)民工就業(yè)、入戶、法律、子女教育、住房保障等各項公共服務，為實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)營造一個各方參與、幫扶弱勢、關(guān)愛互助的社會氛圍。