今年神河鎮(zhèn)以轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的，把學習教育、邊查邊改、解決問題、建章立制貫穿始終，認真抓好全鎮(zhèn)“作風轉(zhuǎn)變年”活動查擺問題、深刻剖析階段工作。
    一是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任。為切實加強對“作風轉(zhuǎn)變年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委政府成立了“作風轉(zhuǎn)變年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭解決作風紀律建設(shè)上的突出問題，認真查分析，重點解決1—2個群眾反映強烈的突出問題，使作風建設(shè)的成果讓群眾受益、使群眾滿意。
    二是采取有效措施，找準抓住突出問題。鎮(zhèn)上在查擺問題階段，通過干部自查、同事幫查、領(lǐng)導(dǎo)談心點評、服務(wù)對象座談查找、人大代表會議查找，為每個人發(fā)放200份問卷幫助查找問題，要把廣泛征求意見與自我查找問題相結(jié)合，查找問題時，要摒棄私心雜念，誠心誠意聽取群眾意見，不怕亮丑，不怕揭短，勇于正視和深刻剖析存在的問題，客觀、實在地找準問題。
    三是堅持邊查邊改，讓群眾感受到作轉(zhuǎn)變帶來的新變化。對查找出來的突出問題，具備整改條件的要立即整改；要制定出切實可行的整改措施，分階段整改；通過給群眾解決問題，讓群眾感受到干部在作風上的明顯變化，感受到政府辦作風建設(shè)工作所取得的成效。
    四是撰寫剖析材料，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要結(jié)合自身的學習、生活、工作實際和征求意見的情況，認真梳理在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風等方面存在的突出問題，特別是找準自身在作風方面的主要問題，帶頭剖析思想，撰寫民主生活會發(fā)言材料，帶頭開展談心活動，帶頭聽取意見搞整改，帶頭接受監(jiān)督，推動全鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風進度。
    五是召開班子民主生活會和作風建設(shè)整改會。各單位結(jié)合反饋的問題和單位組織座談查找出的問題，邀請分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)作風轉(zhuǎn)變督查組參加的專題民主生活會，積極認真地開展批評與自我批評，認真剖析問題，制定切實可行的整改方案。
    全鎮(zhèn)干部通過查擺問題，進行深刻自我剖析，尋找工作中存在問題，轉(zhuǎn)變作風，奮力沖刺年度工作目標，在全體干部的努力下，截8月，全鎮(zhèn)7200畝的烤煙烘烤已近尾聲。預(yù)計可實現(xiàn)產(chǎn)值1400萬元；建成沼氣池210口，生豬累計出欄4.0萬頭，存欄3.8萬頭；新建金河口社區(qū)200畝現(xiàn)代設(shè)施蔬菜示范基地；完成固定資產(chǎn)投資3500萬元，累計完成招商引資資金2900萬元；累計完成非稅收入10萬元，“兩稅”收入23萬元；累計完成工業(yè)總產(chǎn)值2.38億元；完成避災(zāi)扶貧移民搬遷安置170戶668人，鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)主題已竣工，正在進行粉刷和裝修中。完成轉(zhuǎn)移有條件農(nóng)村居民進城鎮(zhèn)入社區(qū)人數(shù)728人。