近日，該鎮(zhèn)召開(kāi)鎮(zhèn)村全體干部大會(huì)，總結(jié)分析前階段工作，對(duì)照年度考核安排部署后階段重點(diǎn)工作，明確任務(wù)、突出重點(diǎn)、夯實(shí)措施，奮力沖刺年度目標(biāo)。
    一是明確目標(biāo)、強(qiáng)化督查。對(duì)照年度績(jī)效考核，尋問(wèn)題、找差距、明目標(biāo)、亮任務(wù)、搶時(shí)機(jī)、抓進(jìn)度，奮力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。該鎮(zhèn)成立督導(dǎo)組，將全程跟蹤督查，實(shí)行一周一報(bào)、一周一評(píng)的辦法，鼓勵(lì)先進(jìn)、懲處后進(jìn)，力促工作狠抓落實(shí)。
    二是細(xì)化責(zé)任、夯實(shí)措施。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)片、站辦包村、干部包戶(hù)的工作機(jī)制，目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到單位、到村、到人，明確責(zé)任、夯實(shí)措施，限時(shí)限期，確保各項(xiàng)工作進(jìn)展。
    三是圍繞“精神”、借勢(shì)加力。按照貼近實(shí)際、創(chuàng)新載體、舉辦各種活動(dòng)，深入貫徹“七一”講話(huà)精神，迅速將“精神”貫穿到講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、促發(fā)展的具體工作當(dāng)中。
    四是整合資源、激發(fā)活力。為了提高干部的綜合素質(zhì)和工作效率，本著“人盡其才、才盡其用”的原則，該鎮(zhèn)創(chuàng)新思維，大膽探索，采取“單位選人、人選單位”的辦法，實(shí)行末位淘汰制，對(duì)干部崗位進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，讓每位干部特長(zhǎng)都能夠在崗位上充分發(fā)揮，調(diào)動(dòng)工作積極性,促進(jìn)工作上臺(tái)階。
    五是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工效。該鎮(zhèn)先后制訂完善了《機(jī)關(guān)管理制度》、《考勤制度》、《請(qǐng)銷(xiāo)假制度》、《值班制度》等制度，規(guī)范干部的行為，開(kāi)展作風(fēng)整頓，樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為確保目標(biāo)任務(wù)完成，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人力支持。