金寨鎮(zhèn)在轉(zhuǎn)變干部作風服務群眾活動中充分發(fā)揮全體黨員干部的積極性，為黨員干部開展活動搭建平臺，引導黨員干部當好“七員”服務基層。
　　要求黨員干部了解和掌握村民生產(chǎn)生活狀況和困難，收集村民意見建議和期望，記好一本民情日記和聯(lián)村工作日記，建立一本村民檔案，每月向鎮(zhèn)黨委匯報一次情況，當好村情民意“調(diào)研員”。結(jié)合全鎮(zhèn)開展的社會矛盾糾紛和信訪突出問題集中化解月活動，建立“組織建設走在工作前，民主決策走在工作前，摸排預防走在調(diào)解前，化解調(diào)解走在激化前”的調(diào)解機制，協(xié)助抓好農(nóng)村社會治安綜合治理，幫助化解矛盾和糾紛，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交，當好民事糾紛“調(diào)解員”。在全鎮(zhèn)挑選30名黨員擔任農(nóng)村政策宣講員，宣傳中央惠民富民政策和縣委、縣政府的重大決策部署，增強村民的向心力和凝聚力，當好農(nóng)村政策“宣傳員”。讓農(nóng)村黨員為農(nóng)村公益事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大問題獻計獻策，帶領(lǐng)村民發(fā)家致富，當好村組大事“參議員”。按照加強基層民主法制和“四個文明”建設要求，監(jiān)督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等各項制度的執(zhí)行，監(jiān)督黨務、村務、財務公開情況，當好民主制度 “監(jiān)督員”。督促指導農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設，深化改革農(nóng)村黨組織的建設，協(xié)助培養(yǎng)選拔一批村級后備干部，公開推選一批先進積極分子，建立一種“創(chuàng)五好”機制，健全規(guī)范一套各類組織工作制度，充分發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒模范作用，當好組織建設“督導員”。成立了黨員義務服務隊伍，協(xié)調(diào)解決部分村民的困難，培植集體經(jīng)濟增長點，服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色戶，當好富民強村“服務員”。