旬陽縣結(jié)合人才成長需求，采取針對性措施，激發(fā)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
    營造用人環(huán)境，讓優(yōu)秀黨政人才發(fā)展有空間。積極營造公平、公正、公開的用人選人環(huán)境，制定《科級(jí)干部績效考核辦法》，全面推行“公推公選、公評公議、公考公下”干部選拔管理機(jī)制，樹立憑實(shí)績、重公認(rèn)的導(dǎo)向。推薦5人上掛省市級(jí)機(jī)關(guān)，選派269名科級(jí)后備干部到信訪、維穩(wěn)、雙創(chuàng)及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)鍛煉，讓后備人才在一線歷練成長。公開競爭性選拔第一學(xué)歷為國民教育本科以上學(xué)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部12名，讓年輕優(yōu)秀人才脫穎而出。
    優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，讓企業(yè)經(jīng)營管理人才貢獻(xiàn)有回報(bào)。出臺(tái)《全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策》，在企業(yè)實(shí)行效益工資、項(xiàng)目工資、特殊津貼制，對企業(yè)聘用或兼職技術(shù)人才所得稅進(jìn)行優(yōu)惠，鼓勵(lì)企業(yè)用適當(dāng)待遇拴心留人?；I資35萬建立縣委人才基金，發(fā)放拔尖人才津貼，定期看望慰問，對取得突出成績，獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀人才實(shí)行重獎(jiǎng)。三年來先后對堯柏公司經(jīng)理陳志信、高級(jí)農(nóng)藝師孔祥江、養(yǎng)殖大戶李勝愛等52名鄉(xiāng)土人才頒發(fā)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵證書，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓鄉(xiāng)土人才有作為的有地位。把外出創(chuàng)業(yè)有成人員納入縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委管理，頒發(fā)榮譽(yù)證書，及時(shí)解決家庭實(shí)際困難，定期召開團(tuán)拜會(huì)、發(fā)展項(xiàng)目推介會(huì)，提供信息項(xiàng)目，組織勞務(wù)輸出，引導(dǎo)捐建公益事業(yè)，選拔123名外出創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)村兩委班子，535人擔(dān)任市縣鄉(xiāng)“兩代表”一委員，增強(qiáng)歸屬感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)，回報(bào)家鄉(xiāng)的熱情。北京匯豪房地產(chǎn)公司經(jīng)理、縣政協(xié)委員梁海明，返鄉(xiāng)投資3000萬元建立飼料生產(chǎn)企業(yè)。全縣外出創(chuàng)業(yè)人才積極捐款3000 萬元支持家鄉(xiāng)道路、學(xué)校、活動(dòng)室等建設(shè)。