旬陽(yáng)縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，規(guī)范干部行為，著力塑造組工干部新形象。
    組織集中學(xué)習(xí)。利用周五集中學(xué)習(xí)日，組織全體干部學(xué)習(xí)中、省、市關(guān)于貫徹落實(shí)“十嚴(yán)禁”文件精神，牢記內(nèi)容，深入理解。變“填鴨式”為“自覺(jué)式”學(xué)習(xí)，通過(guò)網(wǎng)上查詢(xún)、下載“十嚴(yán)禁”內(nèi)容、利用遠(yuǎn)程教育收看電教片和典型事例等形式，各股室結(jié)合干部推薦、年終考核等工作，開(kāi)展討論，規(guī)范行為，形成良好的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。
    制定整改措施。對(duì)照“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，結(jié)合組工干部個(gè)人日常行為，查找自身存在的不足和差距，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，實(shí)行月自查、季匯總、年通報(bào)制度，認(rèn)真整改。結(jié)合“講、重、做”活動(dòng)的開(kāi)展，制定以“創(chuàng)新一項(xiàng)工作、發(fā)表一篇高質(zhì)量文章信息、幫扶一戶(hù)貧困戶(hù)脫貧、不出現(xiàn)一次重大失誤、不出現(xiàn)一起違規(guī)行為、不與工作對(duì)象發(fā)生一次爭(zhēng)執(zhí)”等“十個(gè)一”量化考核辦法，提升組工干部自身素質(zhì)，樹(shù)立組織部門(mén)新形象。
    建立長(zhǎng)效機(jī)制。從2008年開(kāi)始，縣委組織部就將“組工干部‘十嚴(yán)禁’紀(jì)律要求”印制在干部工作日志首頁(yè)，人手一本，時(shí)刻提醒，嚴(yán)格要求。建立健全文明辦公、首問(wèn)負(fù)責(zé)、信訪(fǎng)、學(xué)習(xí)等16項(xiàng)干部日常管理制度，高效工作，規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。建立了信訪(fǎng)、電話(huà)、互聯(lián)網(wǎng)、人訪(fǎng)“四位一體”的群眾舉報(bào)監(jiān)督機(jī)制，公布部長(zhǎng)信箱、開(kāi)通干部監(jiān)督電話(huà)和郵箱，積極主動(dòng)接受廣大干部群眾的監(jiān)督。