任55個規(guī)模以上企業(yè)和擬培育規(guī)模以上企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)員，協(xié)助“兩新”組織做好企業(yè)黨建工作。這是該縣加強非公企業(yè)黨建的又一新舉措。
    旬陽縣共有新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織15000多個，有非公企業(yè)210 余家，其中規(guī)模以上非公企業(yè)33家，從業(yè)人員8600人，黨員190名。從2006年起，該縣針對“兩新”組織數(shù)量多、規(guī)模小、分布散、成份雜、黨員少或無黨員的特點及現(xiàn)狀，本著“新增一個，覆蓋一個；成熟一個，組建一個”和“非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨的組織建設(shè)就延伸到哪里”的要求，以“區(qū)域相鄰、行業(yè)相近、產(chǎn)業(yè)相連、分類指導(dǎo)、歸口管理、便于活動”的原則，采取“單獨建支部、聯(lián)合建支部、掛靠屬地支部”等多種方式，建立“兩新”組織黨組織，目前已建立黨支部35個，實現(xiàn)黨建工作在“兩新”組織的全面覆蓋。
    成立的35個非公經(jīng)濟(jì)黨組織圍繞企業(yè)黨建重點工作，注重黨員活動陣地建設(shè)，強化黨員的教育管理，培養(yǎng)發(fā)展新黨員，引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，實現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標(biāo)。5年間，有425名“兩新”組織的員工遞交了入黨申請書，有82人被確定為入黨積極分子，有12名被納新為預(yù)備黨員。解決剩余勞動力1.8萬人，安置殘疾人就業(yè)210人，為當(dāng)?shù)匦蘼?、架橋、拉電、引水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)捐資4400萬元，救助貧困學(xué)生285名。截至2009年底，完成營業(yè)收入55.9億元，占全縣生產(chǎn)總值71%，成為推動縣域經(jīng)濟(jì)社會突破發(fā)展的支柱力量。
    今年，為貫徹落實“黨的建設(shè)年”各項舉措，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局，該縣結(jié)合縣直機關(guān)單位掛聯(lián)包企工作，采取向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員的形式，指導(dǎo)非公企業(yè)開展黨建工作。選派的黨建指導(dǎo)員為在崗兼職, 下派時間為1年，具體圍繞黨的方針政策的宣傳教育、非公企業(yè)黨組織組建、入黨積極分子的培養(yǎng)、黨員的教育管理、黨建帶團(tuán)建、員工合法權(quán)益的維護(hù)、企業(yè)文化、企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)、企業(yè)的達(dá)產(chǎn)達(dá)效和典型經(jīng)驗的總結(jié)等10個方面開展工作。要求黨建指導(dǎo)員每月與企業(yè)聯(lián)系不得少于2次，深入企業(yè)指導(dǎo)工作不得少于1次，一年累計到企業(yè)工作時間不得少于20天。員工人數(shù)在100人以上的企業(yè)，每年發(fā)展2名新黨員，培養(yǎng)3－4名入黨積極分子。該縣還按照“誰選派、誰管理”的原則，將黨建指導(dǎo)員工作開展情況納入干部年度目標(biāo)責(zé)任考核，建立下派干部檔案，由縣“兩新”組織工委具體負(fù)責(zé)牽頭管理。同時，建立每月一檢查，每季一匯報，半年一通報，年終一考核的長效管理機制，定期幫助解決工作中存在的困難和問題，確保取得實效。
    目前，從縣直機關(guān)選派的44名干部已分赴50個規(guī)模以上企業(yè)和擬培育規(guī)模以上企業(yè)開展工作，及時組建了凈源飲料有限公司、明文油脂有限公司2個非公黨組織，堯柏水泥廠正在摸底組建中，其他各項工作正有條不紊的進(jìn)行。