為落實(shí)市委年輕干部“三交六制”成長(zhǎng)路徑，呂河鎮(zhèn)積極構(gòu)建年輕干部培養(yǎng)歷練新途徑，通過(guò)成立年輕干部突擊隊(duì)（智囊團(tuán)），全面提升年輕干部綜合素質(zhì)，著力打造一支“政治上靠得住、業(yè)務(wù)上撐得起、作風(fēng)上過(guò)得硬”年輕干部隊(duì)伍。

一個(gè)支部一個(gè)堡壘。成立呂河鎮(zhèn)年輕干部突擊隊(duì)（智囊團(tuán)）黨支部，由35歲以下黨員年輕干部組成，明確1名年輕副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨支部書(shū)記，將年輕黨員干部納入黨支部管理，加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，簽訂年輕干部突擊隊(duì)承諾書(shū)24份，將基層黨建、鄉(xiāng)村振興、招商引資、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)維穩(wěn)、應(yīng)急處突、項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境整治等中心任務(wù)作為突擊隊(duì)（智囊團(tuán)）的“核心戰(zhàn)場(chǎng)”，動(dòng)員組織全體年輕干部挑大梁，集中優(yōu)勢(shì)力量克難奮進(jìn)、攻堅(jiān)拔寨，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵時(shí)刻、項(xiàng)目一線(xiàn)、田間地頭培養(yǎng)鍛煉干部、考察檢驗(yàn)干部，加強(qiáng)年輕干部蹲苗歷練，真正把經(jīng)歷變成經(jīng)驗(yàn)、把閱歷變成能力。

一個(gè)村組一個(gè)平臺(tái)。嚴(yán)格落實(shí)“三到村一掛鉤”工作制度、“一聯(lián)三包”包抓責(zé)任制，科學(xué)安排24名35歲以下干部包聯(lián)24個(gè)村民小組，推行三天在村兩天在鎮(zhèn)辦公方式，通過(guò)“三心三實(shí)四線(xiàn)”“毛公山茶話(huà)會(huì)”“群眾事務(wù)代辦”等方式，結(jié)合崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)背景，讓年輕干部在鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作中與群眾深入交流，解決群眾的急難愁盼問(wèn)題，讓有能力、有潛力的年輕干部在關(guān)鍵崗位上發(fā)揮作用，促進(jìn)年輕干部盡快成長(zhǎng)成才。

一個(gè)導(dǎo)師一個(gè)措施。建立“導(dǎo)師幫帶”制度，由全鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)24名年輕干部進(jìn)行“一對(duì)一”或“一對(duì)多”導(dǎo)師幫帶，根據(jù)年輕干部工作崗位情況和特點(diǎn)特長(zhǎng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)領(lǐng)著學(xué)、帶著干等方式，給年輕干部教業(yè)務(wù)、傳經(jīng)驗(yàn)，量身定制成長(zhǎng)路徑，在日常工作、重點(diǎn)任務(wù)中幫助年輕干部補(bǔ)足專(zhuān)業(yè)能力短板，不定期深入村組，在處理實(shí)際事物中體察民情、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、錘煉本領(lǐng)，著力鍛造一支在關(guān)鍵時(shí)刻能夠扛得起、頂?shù)蒙稀⒋虻泌A的過(guò)硬隊(duì)伍。

一個(gè)干部一個(gè)任務(wù)。以“干部作風(fēng)能力提升年”為契機(jī)，全面推行“三個(gè)一”任務(wù)，要求每名年輕干部在3個(gè)月內(nèi)完成學(xué)習(xí)感悟1份，撰寫(xiě)自己走村入戶(hù)了解村民生產(chǎn)生活、結(jié)合自己工作感悟的調(diào)研報(bào)告1份，在縣級(jí)以上融媒體上刊載新聞信息1篇，不定期召開(kāi)擂臺(tái)賽、座談會(huì)，傾聽(tīng)年輕干部心聲、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。截至目前，已開(kāi)展干部夜校94期，舉辦“年輕干部大比武大提升”擂臺(tái)賽2次，召開(kāi)年輕干部座談會(huì)3次。

下一步，呂河鎮(zhèn)將圍繞建設(shè)“三產(chǎn)融合示范鎮(zhèn)、漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)小鎮(zhèn)、信訪(fǎng)工作法治化示范鎮(zhèn)”目標(biāo)，充分發(fā)揮年輕干部突擊隊(duì)（智囊團(tuán)）的示范帶動(dòng)作用，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。