近年來，旬陽市聚焦村干部隊伍建設(shè)，通過選好“頭雁”、培育“強雁”、儲備“雛雁”，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障和人才支撐。  

精準培優(yōu)“頭雁”，發(fā)揮領(lǐng)航作用。推行“賽馬爭先”機制，組織村黨組織書記開展“擂臺比武”，通過“亮”經(jīng)驗做法、“曬”業(yè)績清單、“比”工作思路，進一步激活“頭雁效能”。把基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進位”三年行動成效與獎懲掛鉤，評為“一類”的村級黨組織，其書記優(yōu)先推薦參加“兩優(yōu)一先”評選表彰、公務(wù)員招錄、學(xué)歷提升，每月增加200至600元的待遇補貼，讓書記們感到有干頭、有奔頭、有勁頭。今年以來，先后分級舉辦“爭先發(fā)展、率先振興”村級黨組織書記“擂臺比武”21場次。

精細培養(yǎng)“強雁”，提升履職能力。制定村干部“強雁賦能”培訓(xùn)計劃，突出實際、實戰(zhàn)、實用，推行專題講座、情景模擬、案例分享、演講交流等沉浸體驗式教學(xué)方式，重點學(xué)習(xí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等方面內(nèi)容，全力培養(yǎng)全科型、復(fù)合型、服務(wù)型村干部隊伍。目前，各鎮(zhèn)設(shè)立“田間學(xué)?！薄班l(xiāng)村振興學(xué)堂”32個，組織黨員干部培訓(xùn)165場1萬人次，帶動3.5萬余名群眾技術(shù)提升和產(chǎn)業(yè)增收。

精心培育“雛雁”，儲蓄后備力量。優(yōu)化“聯(lián)、推、選、察”工作機制，細化“選、育、管、用”工作方法，大力推行“一村一名大學(xué)生”選育計劃，定期開展村級后備力量培育儲備情況評估，對40歲以下農(nóng)村青年勞動力建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員幫帶機制，全市253個村儲備村級后備干部531名，其中大專及以上學(xué)歷205人。同時，還堅持因人施策、分類培育，安排村級后備干部到推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、處理矛盾糾紛、幫扶困難群眾等關(guān)鍵崗位，進行試崗鍛煉，通過“育苗壯苗”增強實戰(zhàn)經(jīng)驗、加快干部成長。