近年來，旬陽市以基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣“突破提升”主線，突出同推進(jìn)、提效能、促提升，持續(xù)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，推動機(jī)關(guān)黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

堅持精準(zhǔn)分類同推進(jìn)。制定基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”十條硬措施，實施賽馬爭先、“書記項目”、示范培育等措施，推動后進(jìn)轉(zhuǎn)先進(jìn)、難點變亮點。開展精準(zhǔn)分類定檔提升行動，采取“黨組織自評、黨員群眾測評、機(jī)關(guān)工委評定、組織部門核驗”的方式，對標(biāo)評定一類鞏固提升黨組織26個、二類爭先進(jìn)位黨組織53個、三類補(bǔ)短強(qiáng)弱黨組織8個。建立“領(lǐng)導(dǎo)包抓+結(jié)對幫帶+資源傾斜”模式，要求各黨(工)委書記和班子成員直接包聯(lián)三類黨組織3個，分層次確定爭先進(jìn)位重點基層黨組織12個，指導(dǎo)幫助解決問題，促進(jìn)轉(zhuǎn)化升級。

堅持靶向發(fā)力提效能。實行“每月安排、定期調(diào)度、實地督導(dǎo)、集中培訓(xùn)”的工作機(jī)制。月初下發(fā)黨建任務(wù)清單，嚴(yán)格落實“三賬三單三色”任務(wù)管理體系，對單推進(jìn)，據(jù)賬考核，對91個黨組織進(jìn)行跟蹤管理。召開機(jī)關(guān)黨建調(diào)度點評會，全面安排部署，研究推進(jìn)措施，總結(jié)交流經(jīng)驗，選樹模范機(jī)關(guān)、“五優(yōu)”黨支部20個，表彰優(yōu)秀黨組織書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30名。對9個市直部門黨(工)委開展全覆蓋調(diào)研評估，重點關(guān)注“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”整體進(jìn)展和12類任務(wù)完成情況，做到推進(jìn)有計劃、爭先有目標(biāo)、提升有措施。組織機(jī)關(guān)50余名組工干部在棕溪鎮(zhèn)王院村舉辦黨務(wù)培訓(xùn)班，開展專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、深入研討，全面提升履職能力，為干部加油充電。

堅持務(wù)求實效促提升。持續(xù)開展“黨員樹標(biāo)桿、支部亮特色、機(jī)關(guān)創(chuàng)品牌”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)“一支部一特色”，全力打造市委黨?！奥暼肴诵摹?、財政局“黨領(lǐng)財興”、市行政審批服務(wù)局“旬速辦”、人社局“樂業(yè)旬陽”等10個黨建品牌。落實“五同”工作機(jī)制，深化黨員干部“十進(jìn)社區(qū)”行動，選派86名科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任社區(qū)兼職委員，督促2820名在職黨員到社區(qū)黨組織報到，充實網(wǎng)格員724名，組織156家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位參與社區(qū)共駐共建，組團(tuán)領(lǐng)辦社區(qū)10件實事，幫解群眾“急難愁盼”問題52件，培育選樹“孝老愛親”“最美志愿者”先進(jìn)典型20名，引導(dǎo)黨員干部崇德向上、擔(dān)當(dāng)作為。