今年以來，城關(guān)鎮(zhèn)緊扣基層組織建設(shè)面臨的新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，以“三個年”活動為契機，圍繞夯基礎(chǔ)、提素能、激活力、筑保障“靶向施策”，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，為?zhèn)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供“硬核”支撐。

“集中+自學(xué)”，夯實思想根基。結(jié)合實際，制定培訓(xùn)計劃，成立由科級領(lǐng)導(dǎo)組成的講師團，開設(shè)思想教育、政策講解、紀(jì)律學(xué)習(xí)等12門課程，采取“理論解讀+案例分析+提問交流”三位一體教學(xué)模式，實行“每月一課”。定期組織各黨組織集中觀看警示教育片，以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。指導(dǎo)黨員干部擬定黨紀(jì)知識個人學(xué)習(xí)計劃，每月交流學(xué)習(xí)心得，不定期組織互動研討，推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走心走實。目前，該鎮(zhèn)已組織理論培訓(xùn)8場次，集中觀看警示教育片21次，開展互動研討38次。

“觀摩+派駐”，練就過硬本領(lǐng)。按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”要求，不定期組織黨員干部觀摩學(xué)習(xí)，開眼界、長見識，談?wù)J識、找差距，明方向、補短板。針對部分黨員干部實踐經(jīng)驗不足問題，通過包聯(lián)駐村下派一批、蹲苗壓擔(dān)鍛煉一批、選調(diào)生到村任職等方式，幫助其經(jīng)風(fēng)雨、見世面、強素質(zhì)。據(jù)悉，今年來，組織黨員干部現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)12次，下派包聯(lián)駐村干部44名，安排選調(diào)生到村任職1名。

“幫帶+拉練”，激活內(nèi)生動力。推行“導(dǎo)師幫帶制”，優(yōu)先從素質(zhì)好、能力強、經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村（社區(qū)）黨支部書記中選聘幫帶導(dǎo)師，明確理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、實踐鍛煉等幫帶內(nèi)容，按照“一對一”定向幫帶、“一對多”多點培養(yǎng)等方式，結(jié)成幫帶對子100余對。每季度組織黨員干部開展擂臺比武，圍繞黨組織建設(shè)、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、推動基層治理、構(gòu)建文明鄉(xiāng)風(fēng)等方面，通過亮“答卷”、授“經(jīng)驗”、展“思路”，同臺比武，取長補短。不定期組織黨員干部開展知識競賽，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)熱情，激勵黨員干部學(xué)深悟透、學(xué)以致用。目前，該鎮(zhèn)已舉辦擂臺比武3次，知識競賽2次。

“嚴(yán)管+厚愛”，筑牢工作保障。緊扣重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照督查“快、準(zhǔn)、嚴(yán)”原則，實行“鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)分片督戰(zhàn)、分管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)督辦、鎮(zhèn)紀(jì)委專項督查”三線同步督查督辦督戰(zhàn)工作機制，對反復(fù)出現(xiàn)的問題，充分運用執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”。建立推進“三評”干部績效管理機制，通過月評“先進”、季評“標(biāo)兵”、年評“模范”，鼓勵先進，鞭策后進，以獎促干，激勵黨員干部從“要我干”變?yōu)椤拔乙伞?，營造實干篤行的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，該鎮(zhèn)月評“先進”70名，發(fā)放獎金35000元；季評“標(biāo)兵”20名，發(fā)放獎金20000元。

下一步，城關(guān)鎮(zhèn)將繼續(xù)深入貫徹“三個年”活動要求，聚焦思想教育、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等方面，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向相統(tǒng)一，創(chuàng)新工作理念，以更大力度、更實舉措，促進黨員干部學(xué)思兼顧、學(xué)用結(jié)合，切實將“鑄魂提能”的成效轉(zhuǎn)化為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的動力。