石門鎮(zhèn)地處旬陽市東南端，大巴山北麓，受地形限制，經濟發(fā)展較為緩慢，但是扎根在這片土地上的人們善良淳樸，獻身于這片土地上的干部踏實肯干。

石門鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府緊抓干部作風能力提升，建立完善三項工作機制，著力打造素質過硬的干部隊伍。

落實“一線兩清三帶”工作制度。干部素能提升除了學習理論以外，深入一線更加重要。在落實工作時，鎮(zhèn)黨委動員干部到一線，清楚掌握群眾情況、清晰掌握政策，以領導帶中層、中層帶干部、干部帶群眾的工作機制，推動產業(yè)發(fā)展、項目建設、環(huán)境整治和矛盾化解，做到把領導干部的“辦公桌”搬到群眾的“田間地頭”，為群眾辦實事辦好事。

開展干部互學互促素能提升班。2024年以來，鎮(zhèn)黨委以提升干部素能為出發(fā)點，在每個月末定期開展互學互促素能提升班，領導前輩提供經驗，年輕干部“人人是講師”，把自己的優(yōu)點長處亮出來，讓大家學一學，這樣的一個交流平臺，不僅有年輕干部關于工作中的困惑請教，還有前輩們關于工作經驗的傾囊相授，形式多樣，有借助PPT講解展示的，還有出一套答卷與大家互動的，通過“夜學”各展所長，形成干部行動的自覺，推動基層干部全面進步、全面提升、全面過硬。

建立健全工作督察問效問責機制。鎮(zhèn)黨委堅持健全機制，通過督查督幫的方式，落實干部下沉一線，在實踐中提升素能，解決群眾實際問題。在機構改革之后，明確了干部崗位職責、領導聯村責任，明確提出要定期在鎮(zhèn)黨委會議上，匯報近期重點工作，根據工作成效進行督查督幫，重點工作排位落后的單位部門需反饋問題、及時整改、實現追趕超越。鎮(zhèn)黨委書記說：“切實監(jiān)督檢查發(fā)現問題是前提，整改糾錯問效問責是手段，推動落實促進發(fā)展是目的。”

在鎮(zhèn)黨委的帶領下，在理論加實踐的磨礪下，石門鎮(zhèn)干部素能得到了很大的提升，真正實現“問題在一線解決、作風在一線錘煉、成績在一線創(chuàng)造”。