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旬陽市人力資源和社會(huì)保障局2023年度政府信息公開工作年度報(bào)告

作者:佚名 發(fā)布時(shí)間:2024-01-31 07:40 來源:本站原創(chuàng)
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根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》文件精神,我局高度重視,積極貫徹落實(shí),堅(jiān)持公開原則,推動(dòng)人社工作高質(zhì)量發(fā)展。本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止,具體情況報(bào)告如下:

一、總體情況

1.主動(dòng)公開情況。按照政務(wù)信息公開的要求,我局扎實(shí)推進(jìn)政府信息和政務(wù)公開工作。2023年度我局主動(dòng)公開政府信息數(shù)104條,其中就業(yè)服務(wù)91條,勞動(dòng)保障12條,社保養(yǎng)老1條。

2.依申請(qǐng)公開情況。2023年度,我局未收到任何形式的依申請(qǐng)公開政府信息申請(qǐng)件。

3.政府信息管理情況。在政府信息管理上,我局嚴(yán)格按照統(tǒng)一部署,做好本機(jī)構(gòu)職能目錄編制工作,對(duì)照法律法規(guī)規(guī)章,全面梳理職能職責(zé),依法公開工作職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制等信息,加強(qiáng)政務(wù)信息管理,及時(shí)解讀回應(yīng)群眾申請(qǐng)和社會(huì)關(guān)切,嚴(yán)格規(guī)范信息的發(fā)布時(shí)間、版式要求,確保政務(wù)信息公開工作更加高效、規(guī)范。政辦股作為牽頭股室,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)日常工作,局就業(yè)促進(jìn)與信息股負(fù)責(zé)本單位信息公開工作,不斷健全完善信息發(fā)布規(guī)范,強(qiáng)化公開信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、安全性。

4.平臺(tái)建設(shè)情況。2023年,我局未開設(shè)新的媒體平臺(tái)。日常通過“旬陽智慧人社”公眾號(hào),按要求緊緊結(jié)合人社工作,及時(shí)進(jìn)行內(nèi)容更新,擴(kuò)大宣傳推廣致力服務(wù)于民,打機(jī)關(guān)服務(wù)品牌,不斷提高工作實(shí)效。自2016年建立以來工作日內(nèi)持續(xù)更新,未發(fā)生過不安全事件。

5.監(jiān)督保障情況。為規(guī)范推進(jìn)政府信息公開工作,根據(jù)《條例》有關(guān)規(guī)定,對(duì)信息公開事項(xiàng),我局嚴(yán)格執(zhí)行政府信息公開審查制度,明確審查程序和責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)信息發(fā)布的審核、更新及管理,安排專人落實(shí),確保信息公開透明。

二、主動(dòng)公開政府信息情況

 

第二十條第(一)項(xiàng)

信息內(nèi)容

本年制發(fā)件數(shù)

本年廢止件數(shù)

現(xiàn)行有效件數(shù)

規(guī)章

 

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0

 

0

行政規(guī)范性文件

 

0

 

0

 

0

第二十條第(五) 項(xiàng)

信息內(nèi)容

本年處理決定數(shù)量

行政許可

 

0

第二十條第(六) 項(xiàng)

信息內(nèi)容

本年處理決定數(shù)量

行政處罰

 

0

行政強(qiáng)制

 

0

第二十條第(八) 項(xiàng)

信息內(nèi)容

本年收費(fèi)金額(單位:萬元)

行政事業(yè)性收費(fèi)

 

0


三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況

 

 

 

 

(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和,等于 第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和)

申請(qǐng)人情況

 

 

 

自然 

法人或其他組織

 

 

 

 

總計(jì)

 

 

商業(yè)企業(yè)

 

 

科研機(jī)構(gòu)

社會(huì)公益組織

法律服務(wù)機(jī)構(gòu)

 

 

 

其他

一、本年新收政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量

 

0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

0

二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量

 

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0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、本 年度辦理結(jié)果

(一)予以公開

 

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0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

0

(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計(jì)這一情形, 不計(jì)其他情形)

 

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0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

 

 

 

 

 

 

 

(三)不 予公開

1.屬于國家秘密

 

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0

 

0

 

0

 

0

 

0

2.其他法律行政法規(guī)禁止公開

 

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0

 

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3.危及“三安全一穩(wěn)定 

 

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0

 

0

 

0

 

0

4.保護(hù)第三方合法權(quán)益

 

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0

 

0

 

0

 

0

 

0

5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息

 

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0

 

0

 

0

 

0

 

0

6.屬于四類過程性信息

 

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0

 

0

 

0

7.屬于行政執(zhí)法案卷

 

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0

 

0

8.屬于行政查詢事項(xiàng)

 

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0

 

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0


 

 

 

(四)無法提供

1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息

 

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0

 

0

 

0

 

0

2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作

 

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0

 

0

 

0

 

0

 

0

3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確

 

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0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

 

 

 

 

 

(五)不予處理

1.信訪舉報(bào)投訴類申請(qǐng)

 

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0

 

0

 

0

 

0


2.重復(fù)申請(qǐng)

 

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0

 

0

 

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3.要求提供公開出版物

 

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4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng)

 

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0

 

0

 

0

 

0

 

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5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已 獲取信息

 

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0

 

0

 

0

 

0

 

0


 

 

 

 

 

 

(六)其他處理

1.申請(qǐng)人無正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行 政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申 請(qǐng)

 

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0

 

0

 

0

 

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2. 申請(qǐng)人逾期未按收費(fèi)通知要求繳 納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信 息公開申請(qǐng)

 

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0

 

0

 

0

 

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3.其他

 

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0

 

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(七)總計(jì)

 

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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理

 

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0

 

0

 

0

 

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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

 

行政復(fù)議

行政訴訟

 

 

結(jié)果維持

 

 

結(jié)果糾正

 

 

其他結(jié)果

 

 

尚未審結(jié)

 

 

 

總計(jì)

未經(jīng)復(fù)議直接起訴

復(fù)議后起訴

結(jié)果維持

結(jié)果糾正

其他結(jié)果

尚未審結(jié)

 

 

總計(jì)

結(jié)果維持

結(jié)果 糾正

其他 結(jié)果

尚未 審結(jié)

 

 

總計(jì)

 

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0

 

0

 

0

 

0

 

0

 

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0

 

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0

 

0

 

0

 

五、存在的主要問題及改進(jìn)情況

2023年,我局嚴(yán)格按照政務(wù)公開各項(xiàng)要求,雖取得了一定成績(jī),但也存在一些不足。一是政府信息公開的力度不夠;二是公開內(nèi)容不具體、不全面、質(zhì)量不高;三是缺乏專業(yè)化力量,工作人員業(yè)務(wù)水平仍待提高。下一步,我局將進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市有關(guān)文件的學(xué)習(xí),增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任意識(shí),加大信息采集和發(fā)布力量,提高信息質(zhì)量,廣泛聽取群眾意見建議,重點(diǎn)公開人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

無其它需要報(bào)告的事項(xiàng)。

            

 人力資源和社會(huì)保障局

                         2024年1月31