為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、扎實做好新一輪駐村幫扶工作隊輪換交接工作，確保新選派駐村干部進入工作角色，打開駐村工作新局面，旬陽市人社局選派仙河鎮(zhèn)派駐村第一書記和工作隊員在原駐村工作隊的“傳幫帶”下，適應(yīng)新環(huán)境，提升新本領(lǐng)，實現(xiàn)人員交接工作不停，鄉(xiāng)村振興推進有力。

傳經(jīng)驗，提振工作信心。老隊員通過回顧總結(jié)駐村工作經(jīng)歷和成果，給大家加加油、鼓鼓勁，提振大家投身鄉(xiāng)村振興一線的工作熱情，讓大家到幫扶村后能盡快轉(zhuǎn)換工作角色，真正能夠沉下心、待得住、干得好、出成績。叮囑新派駐村干部要牢記此次駐村的四大重點任務(wù):建強村級黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)，要圍繞重點任務(wù)，充分發(fā)揚艱苦奮斗的精神，真正深入實際、深入群眾，與村兩委班子緊密配合，把此次駐村當(dāng)成實現(xiàn)個人價值的舞臺，當(dāng)成自我成長鍛煉的階梯，要多問多學(xué)，以積極的心態(tài)盡快適應(yīng)環(huán)境、進入角色，為當(dāng)?shù)厝罕娊怆y題、謀幸福。

幫協(xié)調(diào)，確保軍心穩(wěn)定。鄉(xiāng)村振興工作是一項系統(tǒng)性、長期性的工作，換人不能換思想。為保證工作的平穩(wěn)過渡，在“以老帶新”工作中，原駐村第一書記面對面、手把手，盡心盡力地給新隊員講政策、理思路、傳經(jīng)驗、教方法、交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過村情民情介紹、檔案資料梳理、入戶走訪交流，嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、全面地完成駐村工作交接，幫助新任駐村工作隊快速上手并形成戰(zhàn)斗力。同時，村“兩委”主動作為，積極出主意、想辦法，合理安排交接期內(nèi)駐村隊員的食宿，保障基本生活，解決后顧之憂，讓新駐村隊員安得下心，踏踏實實為村謀成效。

帶調(diào)研，提升履職能力?！笆谌艘贼~不如授人以漁。”針對具體業(yè)務(wù)，老隊員以身作則，率先垂范，及時帶領(lǐng)新隊員開展調(diào)研走訪，入戶熟悉村情民意、查找問題短板、制定幫扶工作計劃、拓展鄉(xiāng)村振興新思路。同時，協(xié)助新隊員與村“兩委”理順關(guān)系，強化團結(jié)合作；完善“村級事務(wù)”規(guī)范化管理的長效模式，用具體案例幫助新隊員盡快熟悉相關(guān)政策，通過傳幫帶，確保駐村工作換人不換崗、工作不斷線。

下一步，市人社局派駐駐村工作隊將深入貫徹落實市委部署要求及鎮(zhèn)黨委工作安排，進一步聚焦使命職責(zé)，就建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平，為民辦實事方面抓擔(dān)當(dāng)抓成效，保障各項工作有序開展。