當前正值鄉(xiāng)村振興的全速啟航時期，組織振興是鄉(xiāng)村振興的基礎，村黨支部書記“能力恐慌”“說話沒人聽，辦事沒人跟”，綜合素質不高、能力不強難以適應新時代要求，怎么辦？村無待遇委員僅靠“奉獻精神”，作用難發(fā)揮，怎么解決？農(nóng)村黨員思想上難帶頭、能力上帶不了頭，把黨員身份不當回事，怎么提高積極性？

白柳鎮(zhèn)直擊這些問題核心，以旬陽市委村級黨組織“兩強一好”示范體系建設為抓手，以貫徹落實旬陽市委“兩強一好”機制推進會精神為契機，出臺制定了《白柳鎮(zhèn)“三三”模式推進“兩強一好”村級黨組織示范體系建設實施辦法》（以下簡稱《辦法》），確保了黨委抓支部有措施、支部抓黨員有制度。

強化“三項制度”，力促支部班子強。支部班子是基層黨組織的核心力量?！掇k法》就建強支部班子，推行工作清單制、結果報告制、研判考核制“三項制度”。針對無待遇委員參與村級事務積極性不高難題提出新舉措。白柳鎮(zhèn)實行“基本工資+績效工資+集體經(jīng)濟收益獎勵相掛鉤”的待遇保障機制，設立黨建基金賬戶，對達到三星級以上的黨支部，按人口比例給予無待遇委員每人每年500-1500元補助，通過多種途徑破解無人干事，無錢辦事的問題。

做到“三個堅持”，力促支書能力強。以“五個一批”為選人用人目標，通過一月一講習、一季一比武、半年一匯報的形式，探索推行“跨村任職”及“上級指派”“賽馬爭先”機制，重點解決好村（社區(qū)）干部隊伍老化、村干部選拔難問題，歷練和培養(yǎng)黨支部書記的綜合能力。

做好 “三個落實”，力促黨員作用好。從主題黨日、帶頭示范作用、日常監(jiān)督管理三個方面，建立動態(tài)“紀實手冊”，結合“五個群眾”行動、“田間黨建”等活動，每名黨員承諾辦理事項至少2件以上。創(chuàng)建網(wǎng)絡黨支部、流動黨員微信群、建立《三類黨員日常管理臺賬》，加強對流動黨員的管理，實行“一對一”方式聯(lián)系關懷老弱病殘黨員，同時探索推行“入黨積分制”，每一名發(fā)展對象建立積分卡，做到一人一卡，把牢入口關。