為進一步提升干部履職的政治素養(yǎng)和業(yè)務本領，扎實推進“干部作風能力提升年”活動走深走實。金寨鎮(zhèn)圍繞中心大局、聚力主責主業(yè)，通過“鑄魂強基、充電蓄能、實踐鍛煉、健全機制”，全面提升廣大干部適應新形勢、落實新部署、實現(xiàn)新目標的能力水平。

鑄魂強基，提高政治建設能力。把政治理論知識學習作為干部隊伍建設的首要內(nèi)容。通過開展宣傳宣講、“主題黨日”等，深入學習貫徹黨的二十大精神，既原原本本學，又帶著問題學、聯(lián)系實際學，確保思想同頻、步調(diào)同步；依托學習強國、微信公眾號等平臺，及時推送黨的理論知識、先進典型事跡等；通過學習強國曬學習積分、交流研討、讀書分享等形式，推動干部由“要我學”向“我要學”轉(zhuǎn)變，營造比學趕超濃厚氛圍。

充電蓄能，培養(yǎng)干部專業(yè)素質(zhì)。堅持把業(yè)務能力提升作為干部立身之本。開設“干部大講堂”，機關年輕干部結(jié)合工作職責，緊扣相關業(yè)務政策、階段性重點工作等，以“微課堂”的形式開展專題授課，用最簡潔的語言講授專業(yè)知識、用最鮮活的案例演練工作流程，促使干部熟練掌握履職盡責的必備知識和各種新理論、新政策、新規(guī)則，切實做到本職業(yè)務精、全盤業(yè)務通，著力打造一支“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的高素質(zhì)干部隊伍。

實踐鍛煉，鍛造過硬干部隊伍。牢固樹立一線工作導向。圍繞鄉(xiāng)村振興、項目建設、安全生產(chǎn)、人居環(huán)境整治等重點工作，讓干部在急難險重、錯綜復雜的環(huán)境下鍛煉，在解決實際問題中提高處理復雜問題、突發(fā)事件和抵御風險的能力。將教育培訓與實際工作緊密結(jié)合，實施領導干部專業(yè)能力提升，開展法律法規(guī)、安全生產(chǎn)等專業(yè)培訓，切實把理論學習成果轉(zhuǎn)化為履職擔當能力，有效提升全鎮(zhèn)干部綜合素養(yǎng)。

健全機制，激勵干部擔當作為。樹立“靠作風吃飯、憑實績說話”鮮明導向。不斷健全完善激勵擔當、容錯糾錯、關心關懷、從嚴監(jiān)督等舉措，激勵全鎮(zhèn)干部變“要我干”為“我要干”，變“站著看”為“帶著干”，形成你追我趕、大抓落實、爭先進位的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委督查作用，圍繞重點工作和階段任務，既督進度、督成效、更督責任、督作風。把糾治不想干、不愿干、混日子的“躺平式”干部作為嚴正作風的重點，為實干者和成事者創(chuàng)造“有為才有位，有位須有為，有位更有為”的良好環(huán)境。