今年以來，神河鎮(zhèn)緊緊圍繞“三個年”活動部署要求，堅持“加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化學(xué)習(xí)教育、建立長效機制、加大監(jiān)督保障、帶頭示范引領(lǐng)”“五位一體”，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求持續(xù)推進干部作風(fēng)能力提升年活動走深走實，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和實現(xiàn)“和美幸福、平安神河”目標(biāo)提供堅強有力保障。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，扛牢壓實主體責(zé)任。“三個年”活動開展以來，神河鎮(zhèn)始終把干部作風(fēng)能力提升工作作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓緊抓實，成立了以黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，各村社區(qū)、鎮(zhèn)屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的“三個年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)十個工作專班，負(fù)責(zé)高質(zhì)量項目推進、營商環(huán)境突破、干部作風(fēng)能力提升、脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、社會治理等各項工作的組織協(xié)調(diào)和推進落實；制定印發(fā)了《神河鎮(zhèn)開展干部作風(fēng)能力提升年活動實施方案》，明確了活動的重要意義、重點內(nèi)容、工作要求，夯實領(lǐng)導(dǎo)班子、各村社區(qū)、各單位負(fù)責(zé)人工作責(zé)任，形成黨委主抓、班子成員各司其職，各村社區(qū)、各單位負(fù)責(zé)人共同推進的責(zé)任體系。

強化學(xué)習(xí)教育，提升干部能力素質(zhì)。堅持“第一議題”制度。利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組、干部周例會、“周二夜學(xué)”、“三會一課”等時機強化黨的政治理論、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神、黨中央重大決策部署、黨的二十大精神、上級重要會議精神學(xué)習(xí)，不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦；開展黨規(guī)黨紀(jì)教育。結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動，采取黨規(guī)黨紀(jì)專題輔導(dǎo)、觀看警示教育專題片、參觀廉政教育基地、組織干部廉政測試等方式強化黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，不斷提升黨員干部的紀(jì)律意識；踐行“五個群眾”工作法。按照主要領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)片區(qū)、副職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、單位包村、工作隊駐村、干部包組包戶工作機制，結(jié)合鞏固銜接、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、重大專項活動安保維穩(wěn)、耕地流出問題排查整治、違規(guī)墳?zāi)骨謇碚蔚裙ぷ?，認(rèn)真落實“進群眾門、入群眾網(wǎng)、知群眾情、解群眾難、暖群眾心”行動，及時解決工作過程中和群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，不斷密切干群關(guān)系、提高工作效率，提升干部群眾工作方法能力；鞏固提升學(xué)習(xí)成果。采取“科級領(lǐng)導(dǎo)授課、單位中層和黨支部書記打擂臺”帶動“青年干部上講臺、業(yè)務(wù)干部大比拼”的方式，不斷鞏固和提升學(xué)習(xí)成果，激發(fā)干部學(xué)習(xí)動力，做到學(xué)以致用，積極開展助農(nóng)益農(nóng)主題實踐活動，將理論和實際緊密聯(lián)系，用學(xué)到的理論指導(dǎo)實踐、推進工作、提升能力。今年以來，黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)7場次，開展干部“周二夜學(xué)”12 期，以會代訓(xùn)學(xué)習(xí)23場次，組織觀看紀(jì)律教育警示專題片3場次，到旬陽廉政教育基地、旬陽黨性體驗中心、紅軍紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)3場次，開展助農(nóng)益農(nóng)主題實踐活動4批次20余場次。

建立長效機制，規(guī)范干部日常行為。今年以來，神河鎮(zhèn)堅持從基本的制度嚴(yán)起，從干部日常行為規(guī)范管起，從點滴小事抓起，不斷規(guī)范干部日常行為，提升干部守紀(jì)律講規(guī)矩意識，提高干部遵規(guī)守紀(jì)的執(zhí)行力度。年初，鎮(zhèn)黨委修訂完善了《神河鎮(zhèn)機關(guān)管理十項制度》，對干部日簽到、出差請假、去向登記、會風(fēng)會紀(jì)、公文處理、干部值班、機關(guān)管理等事項提出明確規(guī)定和要求，制定出臺了“工作安排清單制、工作內(nèi)容量化制、工作進度時限制、工作結(jié)果通報制、工作成效獎懲制”的《神河鎮(zhèn)狠抓落實五制工作法》，在工作部署期間對各項工作列出清單、量化內(nèi)容，在工作推進過程中進行督導(dǎo)檢查、跟蹤問效，對工作結(jié)果成效進行通報、獎懲，既明確工作任務(wù)、夯實工作責(zé)任，激勵推進落實，又避免泛泛問責(zé)打消干部工作積極性，影響工作進度和成效；同時針對高質(zhì)量項目推進、營商環(huán)境突破、招商引資等工作制定了營商環(huán)境“八個必須”，為縱深推進“三個年”活動，進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)，提升履職盡責(zé)能力，制定了《神河鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員“十個必須”工作要求》。通過系列制度的修訂完善、制定出臺、執(zhí)行落實，堅持用制度管人管事，規(guī)范干部行為、提升干部能力、深化干部作風(fēng)、推動工作落實。

加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，深化干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。為保障“三個年”活動有效開展，成立了由鎮(zhèn)紀(jì)委書記任組長，抽調(diào)紀(jì)檢干部、紀(jì)委委員和相關(guān)業(yè)務(wù)干部為成員的干部作風(fēng)及執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作專班，在工作專班專項監(jiān)督、鎮(zhèn)紀(jì)委日常監(jiān)督、“五制工作法”重點監(jiān)督的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委聘任鎮(zhèn)人大辦、社治辦、黨政辦、紀(jì)委辦、神河財政所、各村（社區(qū)）監(jiān)委會主任等16名同志為神河鎮(zhèn)干部作風(fēng)能力提升年活動風(fēng)氣監(jiān)督員，采取隨時監(jiān)督、集中監(jiān)督、組織監(jiān)督的形式對全鎮(zhèn)黨員、干部“履行職責(zé)、服務(wù)群眾、依法行政、辦事效率、廉潔自律、群眾觀念、社情民意、網(wǎng)絡(luò)輿情、作風(fēng)建設(shè)、基層政權(quán)”等十個方面進行監(jiān)督。注重監(jiān)督實效，在監(jiān)督過程中對發(fā)現(xiàn)的一般性工作問題，采取現(xiàn)場反饋、工作提醒、工作約談、專項通報的形式督促限期整改，對整改結(jié)果跟蹤問效；對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”追責(zé)問責(zé)，倒逼干部作風(fēng)深入轉(zhuǎn)變，推動各項工作高效落實。今年以來，開展督查檢查29次，發(fā)現(xiàn)問題14件，立案3件，紀(jì)律處分3人次，發(fā)作風(fēng)建設(shè)專題通報10期，第一種形態(tài)處理23人次，利用“五制工作法”通報10期。

帶頭示范引領(lǐng)，推動工作走深走實。鎮(zhèn)黨委堅持扛牢作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，不斷加強對班子成員管理要求，黨委班子成員帶頭參加活動，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)，推動工作走深走實。一是“一把手”帶頭做表率。黨委書記認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，始終把干部作風(fēng)能力提升放在首位，帶頭自查作風(fēng)建設(shè)存在問題，研究制定管理制度，主動參與作風(fēng)整治，帶頭嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定，做到凡會必講干部作風(fēng)，凡事必要求干部作風(fēng)，工作成效看作風(fēng)、工作實績論作風(fēng)、干部使用重作風(fēng)，促進干部作風(fēng)能力提升年活動有效開展。二是班子成員履行“一崗雙責(zé)”。年初，鎮(zhèn)黨委根據(jù)班子成員分工，將干部管理、作風(fēng)建設(shè)作為重點內(nèi)容列入班子成員落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，要求班子成員嚴(yán)格自律，在帶頭講作風(fēng)、嚴(yán)作風(fēng)的同時，嚴(yán)格管理分管范圍內(nèi)干部，定期到分管聯(lián)系單位和村（社區(qū)）督導(dǎo)檢查作風(fēng)建設(shè)工作，不斷推進干部作風(fēng)建設(shè)走深走實。三是“關(guān)鍵少數(shù)”齊抓共管。充分發(fā)揮單位中層、各村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志這一“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，在主動參與的同時，嚴(yán)格落實作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，對本單位、本村（社區(qū)）干部開展常態(tài)化教育管理，做到長抓常嚴(yán)、長管常嚴(yán)，堅持用嚴(yán)的作風(fēng)提升能力、推動工作。