今年以來，段家河鎮(zhèn)聚力念好“學(xué)帶練督考”五字經(jīng)，著力打造“政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)好、履職盡責(zé)好、為民服務(wù)好、廉潔自律好”五好干部，全力促進(jìn)干部作風(fēng)能力大提升。

在“學(xué)”上下功夫。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、“三個(gè)年”活動(dòng)精神，感悟思想偉力，凝聚發(fā)展共識，實(shí)現(xiàn)學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，認(rèn)真組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)、黨員干部深入學(xué)、學(xué)用結(jié)合貫通學(xué)。利用每周三晚上7點(diǎn)，精心開辦“五棵樹”振興學(xué)堂，挑選干部圍繞作風(fēng)建設(shè)、庭院經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、安全穩(wěn)定等重點(diǎn)內(nèi)容，開展交流研討、分享工作經(jīng)驗(yàn)，做到吃透上情、摸清下情、把握內(nèi)情、了解外情，破解能力不足、本領(lǐng)恐慌問題。利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺，常態(tài)化開展自學(xué)，定期通報(bào)平臺學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行綜合排名，對排名靠后的個(gè)人和單位通報(bào)批評，并作為年終考核的重要依據(jù)，真正做到將學(xué)習(xí)融入日常、抓在平常、嚴(yán)在經(jīng)常，助推干部提高業(yè)務(wù)能力、提振工作狀態(tài)、強(qiáng)化奮進(jìn)精神。

在“帶”上提能力。堅(jiān)持實(shí)施“導(dǎo)師幫帶”工作機(jī)制，按照“精準(zhǔn)選配、精細(xì)管理、精心探索”思路，打造一批能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。梳理全鎮(zhèn)35歲以下優(yōu)秀年輕干部，按照幫帶對象個(gè)人特點(diǎn)、發(fā)展方向，確定一名“政治素質(zhì)過硬、品德作風(fēng)優(yōu)良、工作經(jīng)驗(yàn)豐富”的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任年輕干部“成長導(dǎo)師”，簽訂幫帶協(xié)議書，制定“一人一冊”成長檔案，明確幫帶導(dǎo)師職責(zé)清單、幫帶對象工作任務(wù)清單，壓緊壓實(shí)幫帶責(zé)任。實(shí)行“季度督導(dǎo)、半年評估、年度考核”機(jī)制，結(jié)合自身分管業(yè)務(wù)，堅(jiān)持把“課堂”設(shè)在項(xiàng)目一線、工作現(xiàn)場、試點(diǎn)前沿，扎實(shí)開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，定期與幫帶領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展情況，實(shí)現(xiàn)手把手教方法、面對面解疑惑、實(shí)打?qū)嵤诩寄?，全面提升幫帶效果?/span>

在“練”上見成效。扎實(shí)開展“五個(gè)群眾”行動(dòng)，推行“五心”工作法，強(qiáng)化“三聯(lián)三包”工作機(jī)制，黨員干部深入一線，圍繞鞏固銜接、安全穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、庭院經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作，開展“進(jìn)門問情”、“敲門問需”，幫助群眾破解發(fā)展難題、找準(zhǔn)致富門路。堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，落實(shí)網(wǎng)格化管理，建立“群眾微信服務(wù)群”，實(shí)現(xiàn)線上線下全方位收集社情民意，建立“民情臺賬”和“要事單”。組建鎮(zhèn)村兩級干部、網(wǎng)格員、宣講員為小組的新時(shí)代文明實(shí)踐團(tuán)隊(duì)，常態(tài)化開展“黨的聲音進(jìn)萬家”宣講活動(dòng)，確保黨的政策及時(shí)傳達(dá)、村民咨詢及時(shí)解答。緊盯人代會上確定的6件民生實(shí)事，落實(shí)專人負(fù)責(zé)、限期辦理，建立實(shí)事項(xiàng)目定期聯(lián)系制度，定期召開聽取民生實(shí)事進(jìn)展情況，確保項(xiàng)目高效完成。

在“督”上動(dòng)真格。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“督察是抓落實(shí)的重要手段”指示精神，以強(qiáng)化督導(dǎo)考核為抓手，圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建、服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變等重點(diǎn)內(nèi)容，組建工作專班，建立工作臺賬，明確責(zé)任、限時(shí)銷號，全力督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，確保各項(xiàng)工作按時(shí)限、按標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。通過召開工作會議、個(gè)別訪談、定期匯報(bào)等形式及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況、完善日調(diào)度、周分析、月評比工作機(jī)制，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和做法，深入分析存在的問題與不足，強(qiáng)化事前督促、事中督辦、事后問效，確保督出真問題、督出真成效。鎮(zhèn)紀(jì)委成立“作風(fēng)能力提升工作專班，定期深入一線督查履職盡責(zé)、黨風(fēng)廉政等問題，對存在敷衍塞責(zé)、擅自離守、推諉扯皮等行為，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。

在“考”上做文章。依托“五棵樹”振興學(xué)堂、干部夜校、知識測試、擂臺比武等多種載體，開展干部作風(fēng)能力大檢閱，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。制定考核計(jì)劃，重點(diǎn)考察干部對習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神、省市重要會議精神等重點(diǎn)內(nèi)容的掌握情況，通過學(xué)考結(jié)合、講學(xué)結(jié)合，全力推動(dòng)干部知識結(jié)構(gòu)更新完善、能力素質(zhì)提檔升級，確?？汲觥罢嫠健薄⒕毘觥靶赂叨取?。將群眾意見建議落實(shí)辦理情況同人大測評鎮(zhèn)屬及駐鎮(zhèn)各單位年度工作有機(jī)結(jié)合，將測評結(jié)果作為干部年終考核、單位評優(yōu)重要依據(jù)。堅(jiān)持按制度辦事、用制度管人，制定細(xì)化《段家河鎮(zhèn)干部考核工作方案》，切實(shí)把考核抓在平時(shí)，切實(shí)推動(dòng)作風(fēng)能力全面提升。