旬陽市立足實際，聚焦目標任務(wù)，認真謀劃、精心安排，以“六抓六促”，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理創(chuàng)新改革改革試點工作。

抓提高站位促落實。通過市委常委會傳達學(xué)習(xí)、工作專班集中學(xué)習(xí)等方式，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會安康市鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理創(chuàng)新改革試點工作推進會精神和工作方案，吃透改革精神、把握目標要求、堅定改革信心，精心組織，周密部署，全力推進改革試點任務(wù)落實落細。

抓組織領(lǐng)導(dǎo)促落實。成立市委鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理創(chuàng)新改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置機構(gòu)職能優(yōu)化、擴權(quán)賦能和人事管理創(chuàng)新3個專班，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、改革創(chuàng)新專班牽頭組織、各涉改部門和試點鎮(zhèn)統(tǒng)籌推進工作格局。制定《旬陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理創(chuàng)新改革試點工作實施方案》，細化任務(wù)分工，明確職責(zé)標準，確保工作有序推進。

抓改革創(chuàng)新促落實。聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)小責(zé)大、事多人少、待遇分配大鍋飯等問題，以擴權(quán)賦能、資源下沉、強化服務(wù)、激發(fā)動能為重點，大膽創(chuàng)新、主動探索，力爭形成具有旬陽特色、可復(fù)制、可推廣的基層社會治理創(chuàng)新經(jīng)驗和典型做法，實現(xiàn)點上突破、面上出彩。

抓紀律規(guī)矩促落實。嚴格按照省、安康市改革試點要求，強化紀律規(guī)矩，做到令行禁止、政令暢通，嚴格按程序操作、按制度辦事，確保改革試點工作如期順利完成。

抓宣傳引導(dǎo)促落實。通過市鎮(zhèn)兩級動員會、座談會，解讀文件、分析現(xiàn)狀、宣傳政策，形成人人關(guān)心改革、個個參與改革的生動局面。堅持思想政治工作貫穿改革始終，加強思想疏導(dǎo)、教育引導(dǎo)，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。

抓統(tǒng)籌兼顧促落實。堅持系統(tǒng)思維、全局觀念，統(tǒng)籌試點鎮(zhèn)創(chuàng)新發(fā)展與穩(wěn)定過渡關(guān)系，找準推進改革與當(dāng)前各項重點工作結(jié)合點，全面對標對表年度目標任務(wù)，圍繞“三個年”活動、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點發(fā)力，增效能激活力，做到改革與當(dāng)前工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。