近日來，旬陽市第三幼兒園黨支部持續(xù)深化“六項舉措”，助推師德師風建設強化落實。

學習教育驅動力 支部扎實開展師德師風“五個一”學習教育行動，舉辦一次師德專題培訓、舉行一次師德交流、開展一次警示教育、撰寫一篇心得體會、制定一份整改方案，引導和培養(yǎng)廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德化人，爭做新時代立德樹人“大先生”。

陣地建設立標桿 支部整合“名師工作室、學帶工作坊、教學能手工作站、年級教研組”四方陣地資源，以骨干引領為抓手，實施以學習提升為主旨、以問題研究為導向、以課堂教學為中心、以層級帶教為模式的名師導師示范項目，傾力打造德能雙優(yōu)標桿。

宣傳引導樹楷模  以學習“身邊的榜樣”、爭做“師德標兵”、評選“星級教師”為引領，積極樹立宣傳典型，用身邊的真人真事詮釋師德內涵；通過開展“書香人生”讀書會、舉辦師德論壇、舉行“涵養(yǎng)師德 爭做四有好教師”師德演講、師愛故事宣講等活動，弘揚主旋律，傳播正能量，進一步提升教師的職業(yè)榮譽感、幸福感，提升教育的社會美譽度。

全程育人淬師能  支部致力“彰顯個性 全面發(fā)展”的教育理念，以重興趣、親生活、多選擇為原則，將五大領域課程與“德智體美勞”五育目標對應結合，每月一主題，通過主題教育、區(qū)域游戲、社會實踐、個案跟蹤、定向家訪等形式，關注個體、點亮童年，營造全程育人的良好氛圍。

專項整治提作風   制定專項整治工作方案，對標對表，進行個人自查自糾；開展負面典型案例警示教育，以案為鑒、以案明紀；建立網格巡查機制，層級包抓，不定期巡查，提振教師工作的精氣神；暢通舉報投訴渠道，公布投訴舉報電話和郵箱，主動接受家長、社會監(jiān)督，以“零容忍”的態(tài)度向違反師德師風行為“亮劍”。

監(jiān)督考核守規(guī)范  一是堅持師德師風第一標準，進一步完善師德學習、承諾、考核及家長評議等制度，為師德師風建設導航定向；二是結合實際，優(yōu)化師德考評細則，建立“”一票否決機制，引導教師嚴守師德規(guī)范；三是堅持師德前置審核，學年度師德考核不達標，不得參加任何選優(yōu)、評聘工作，當年考核不得確定優(yōu)秀等次，師德師風與教師切身利益相掛鉤，鼓勵做依法從教的典范。