政協(xié)旬陽縣九屆六次會(huì)議
關(guān)于開展舊宅騰退工傷賠償?shù)慕ㄗh
| 所屬會(huì)議： | 政協(xié)旬陽縣九屆六次會(huì)議 | ||
| 發(fā)布日期： | 2021-06-03 | 提案來源： | 縣政協(xié)辦轉(zhuǎn)交 |
| 是否調(diào)研： | 是 | 提案類別： | 民生 |
| 提 案 者： | 吳家頂 | 建議承辦單位： | 縣人社局 |
因脫貧攻堅(jiān)要求，2O19年開展了大規(guī)模的陜南移民搬遷舊宅騰退工作。都是以鎮(zhèn)為單位招標(biāo)有房地產(chǎn)開發(fā)公司的企業(yè)承包，每村或多村請(qǐng)一個(gè)包工頭，帶幾個(gè)民工拆除房屋，由于沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，又搶時(shí)間爭速度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全縣有4O余名農(nóng)民工受傷，有幾名死亡。事情發(fā)生后，保險(xiǎn)公司只解決了住院期間的醫(yī)藥費(fèi)。經(jīng)工傷鑒定，分別有8級(jí)，9級(jí)，10級(jí)傷殘。農(nóng)民工找承包商，承包商讓找包工頭，且承包商除買了團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，在人社上買的工傷保險(xiǎn)，受傷農(nóng)民工四處奔波，一年多過去了，得不到解決，直接影響著受傷農(nóng)民工家庭生產(chǎn)生活，直接影響著社會(huì)和諧穩(wěn)定。
因此建議：縣上成立突出矛盾專項(xiàng)工作組，由政法委、公檢法司，人社，保險(xiǎn)配合，依法依規(guī)處理到位，確保社會(huì)大局穩(wěn)定。
回復(fù)結(jié)果：
| 簽 發(fā) 人： | 曾勝昔 | 簽發(fā)日期： | 2021-07-29 |
您提出的《關(guān)于開展舊宅騰退工傷賠償?shù)慕ㄗh》的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
根據(jù)2011年新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！?
第十五條“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的?！?
第十七條“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！?
2019年舊宅騰退工作開展以來，我局共受理涉及此類工傷認(rèn)定申請(qǐng)6起，經(jīng)我局調(diào)查后，認(rèn)定工傷5起，不予認(rèn)定工傷1起。已經(jīng)認(rèn)定的5起工傷事故受傷害職工的待遇賠償工作，經(jīng)旬陽縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解仲裁后，應(yīng)由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金賠償?shù)母黜?xiàng)待遇，均已賠償?shù)轿弧?
在實(shí)際工作中職工在發(fā)生工傷事故后，一般通過以下三種解決途徑：一是向我局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按照完整的工傷程序來解決；二是受傷害職工自行與包工頭協(xié)商，或由當(dāng)?shù)厮痉ㄋ偌p方協(xié)商解決；三是受傷害職工通過司法途徑以人身損害賠償直接向人民法院提起訴訟，要求對(duì)方當(dāng)事人賠償待遇。
工傷認(rèn)定工作需按相應(yīng)的法律程序進(jìn)行，所需時(shí)間較長，在實(shí)際工作中因用人單位的原因引起行政復(fù)議和行政訴訟，影響受傷害職工待遇賠償。今后我們將根據(jù)您的建議，著力做好以下幾個(gè)方面的工作。一是加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)。通過多種有效形式，大力宣傳《工傷保險(xiǎn)條例》，宣傳工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)，不斷提高工傷保險(xiǎn)政策知曉率，切實(shí)保障職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益。二是加強(qiáng)部門配合，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。部門之間強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化分工協(xié)作，做到工傷業(yè)務(wù)經(jīng)辦進(jìn)度、處理結(jié)果互通共享，實(shí)現(xiàn)工傷認(rèn)定及待遇支付協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。
以上答復(fù)您是否滿意，如有意見，敬請(qǐng)反饋。
最后，真誠感謝您對(duì)勞動(dòng)保障工作的關(guān)心和支持！歡迎對(duì)我們工作多提寶貴意見。
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