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縣十八屆人大五次會議
關(guān)于加強臨時聘用交警隊伍管理力度的建議

題 目: 關(guān)于加強臨時聘用交警隊伍管理力度的建議
發(fā)布日期: 2020-06-17 類 別: 社會管理
所屬代表團: 呂河代表團 領(lǐng)協(xié)代表: 吳治平

臨時聘用交警大多數(shù)在上崗前未進(jìn)行政策法規(guī)等專業(yè)培訓(xùn),加之后續(xù)培訓(xùn)教育跟不上,隊伍穩(wěn)定性不夠,隊伍綜合素質(zhì)普遍不高。在執(zhí)法中,隨意性大,政策法規(guī)執(zhí)行有偏差,影響了執(zhí)法的嚴(yán)肅性。建議:進(jìn)一步加強對臨時聘用交警隊伍的管理,確保政風(fēng)警風(fēng)風(fēng)清氣正。


回復(fù)結(jié)果:

簽 發(fā) 人: 簽發(fā)日期: 2020-08-31

收到代表的議案后,局黨委高度重視,召開了公安局黨委會、交警大隊支部會專題研究輔警規(guī)范化管理工作,進(jìn)一步夯實舉措,扎實開展交警輔警的素質(zhì)提升。通過加強交警輔警隊伍管理、培訓(xùn)、警示教育,不斷提升輔警隊伍規(guī)范化建設(shè)水平,著力建設(shè)一支政治過硬、管理規(guī)范、輔助有力、紀(jì)律嚴(yán)明的輔警隊伍,為公安機關(guān)更好地履行職責(zé)使命提供強有力的支撐保障。

一、加強教育培訓(xùn),強化責(zé)任意識。為了促使輔警人員認(rèn)真履行工作職責(zé),積極協(xié)助民警開展好道路交通安全管理工作,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項警紀(jì)警規(guī),交警大隊組織全體輔警人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路交通安全法》、《執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》、《陜西省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強警務(wù)輔助人員管理工作的指導(dǎo)意見》等業(yè)務(wù)知識和紀(jì)律制度。開展輔警隊伍思想狀況調(diào)研分析,及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題和傾向性問題,切實加強思想政治教育、職業(yè)道德教育、紀(jì)律作風(fēng)教育和保密教育,有效預(yù)防和制止各類違紀(jì)違法問題的發(fā)生。交警大隊各用人單位從日??记?、警容風(fēng)紀(jì)、履職盡責(zé)等方面強化適時監(jiān)督管理,以“零容忍”的態(tài)度對待輔警各種違規(guī)違紀(jì)問題。建立健全考核制度,制定量化考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),對輔警思想政治、履職能力、工作實績、紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。

二、規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法,增強服務(wù)意識。交警大隊將輔警的隊伍教育管理工作納入各中隊的隊伍建設(shè)目標(biāo)責(zé)任考核范疇。要求輔警在協(xié)助民警開展執(zhí)勤執(zhí)法工作時,按規(guī)定著裝和使用執(zhí)法記錄儀,堅決克服不按規(guī)定上路執(zhí)勤、利用執(zhí)勤之便“吃、拿、卡、要”、擅自脫崗以及違反有關(guān)規(guī)章制度等問題的發(fā)生。上路執(zhí)勤輔警在疏導(dǎo)交通時,要規(guī)范自己的行為,保持良好的精神狀態(tài),以文明、規(guī)范的行為服務(wù)群眾、執(zhí)法執(zhí)勤,杜絕“冷、硬、橫、推”等簡單粗暴的工作態(tài)度和方式。工作中,要始終秉承為民服務(wù)、以人文本的理念,不斷增強服務(wù)意識,提高人民群眾對輔警人員的認(rèn)可度和交管工作的滿意度。

三、增強監(jiān)督合力,提升監(jiān)督效能。一方面, 抓好外部規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督。廣泛征求社會各界對執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法形象、執(zhí)法態(tài)度等情況的意見和建議,邀請人大代表、政協(xié)委員和警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員視察執(zhí)法情況和警務(wù)工作,各位單位、委員、警風(fēng)監(jiān)督員和社會各界的意見、建議縣公安局、交警大隊都會虛心接受,一定認(rèn)真對待,并予以研究解決、改進(jìn)。另一方面,交警大隊、局警務(wù)督察大隊通過隨時抽查、定期檢查、明查暗訪等多種形式,對交警輔警規(guī)范執(zhí)勤、著裝要求等情況進(jìn)行督查,督促交警輔警做到精神飽滿、語言文明、警容嚴(yán)整。

四、穩(wěn)妥清理整頓,健全退出機制。嚴(yán)格管理、暢通出口,積極穩(wěn)妥、持續(xù)開展輔警清理整頓工作,建立優(yōu)勝劣汰競爭氛圍,提升隊伍整體素質(zhì)。對嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,不符合聘用條件且經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作,以及不宜繼續(xù)從事警務(wù)輔助工作的,依法予以妥善處理。對輔警有損國家和人民利益、違反公安機關(guān)紀(jì)律要求、規(guī)章制度、損害公安機關(guān)聲譽、妨礙公安機關(guān)正常工作秩序的行為,要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),參照《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》等有關(guān)規(guī)定,依法依規(guī)給予相應(yīng)處理,構(gòu)成違法犯罪的,依法追究法律責(zé)任。