縣十八屆人大五次會議
關(guān)于參照縣教體局績效考核制度對城區(qū)學(xué)校、幼兒園實行績效考核獎勵的建議
| 題 目： | 關(guān)于參照縣教體局績效考核制度對城區(qū)學(xué)校、幼兒園實行績效考核獎勵的建議 | ||
| 發(fā)布日期： | 2020-06-12 | 類 別： | 教育衛(wèi)生 |
| 所屬代表團： | 城關(guān)代表團 | 領(lǐng)協(xié)代表： | 呂曉麗 |
目前，鄉(xiāng)村教師已經(jīng)享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，但縣直單位長期超負(fù)荷工作，同時也承擔(dān)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的任務(wù)，沒有津貼和享受行政單位的績效考核獎勵，且工作量大、收入低，導(dǎo)致大家心理落差大。
建議：縣委縣政府對城區(qū)學(xué)校、幼兒園實行績效考核獎勵，參照縣教體局執(zhí)行。激發(fā)廣大縣直單位教師的工作積極性，提升工作幸福感。
回復(fù)結(jié)果：
| 簽 發(fā) 人： | 簽發(fā)日期： | 2020-08-29 |
首先，城區(qū)學(xué)校、幼兒園教師較鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師工作量大且平均收入水平低的情況屬實，按目前現(xiàn)行工資待遇政策也確實難以解決這個矛盾問題。按照《關(guān)于進(jìn)一步保障義務(wù)教育教師待遇的通知》（國辦發(fā)〔2018〕89號）、《關(guān)于落實義務(wù)教育教師工資待遇有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)松绾?019〕75號）、《關(guān)于落實義務(wù)教育教師工資收入的實施方案》（安教組秘發(fā)〔2020〕2號）、2020年6月《旬陽縣縣長辦公會議紀(jì)要》（第8期）精神，已經(jīng)明確從2020年起，在公務(wù)員普遍發(fā)放獎勵性補貼時，同步考慮義務(wù)教育教師，統(tǒng)籌考慮非義務(wù)段教師工資待遇落實。目前，我縣2019年績效考核獎勵在2020年財政支出中暫未做預(yù)算安排，縣教體科技局、人社局、財政局正在擬定教師獎勵性績效工資分配方案，初步?jīng)Q定采取“補齊差額”的辦法增核獎勵性績效工資予以發(fā)放。同時，我們將積極向上匯報爭取，呼吁化解矛盾，激發(fā)教師工作積極性，提升工作崗位幸福感。
感謝您對我縣教育事業(yè)的關(guān)心和支持！
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