根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號）和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于政府信息公開工作年度報告有關事項的通知》（國辦公開辦函〔2019〕60號）以及省市相關文件要求，旬陽縣人民政府辦公室編制旬陽縣2019年度政府信息公開工作年度報告并予以公布。本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項六部分組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。
一、總體情況
2019年，旬陽縣認真貫徹落實中省市關于政府信息公開工作的各項要求，緊密圍繞全縣工作大局，堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則，切實履行政府信息公開職責，不斷加強政府網(wǎng)站建設，深化公開內(nèi)容，完善公開機制，夯實公開基礎，拓展公開載體，強化督促落實，及時發(fā)布政府信息，高效有序推進政府信息公開工作。通過全面推進政府信息公開，暢通了政務公開渠道，增強了政府工作透明度，提升了政府服務效能，保障了公民對政府工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。
（一）強化組織領導，完善制度機制。旬陽縣高度重視政務公開工作，成立了由縣政府常務副縣長任組長，各鎮(zhèn)和縣工作部門負責同志為成員的政務公開工作領導小組，明確了政務公開的辦公機構和具體責任人，配齊配強工作力量，形成了縣、鎮(zhèn)和部門上下聯(lián)動、整體推進的工作格局。2019年5月22日，縣政府第五次常務會議上，組織全體縣級領導和工作部門負責人學習了新修訂的《政府信息公開條例》，明確目標任務和推進措施，把信息公開工作與中心工作同安排、同部署、同檢查、同落實，確保工作高效推進。進一步完善政務公開制度，健全政務公開工作運行機制，嚴格規(guī)范政務公開程序，做到各類信息資料及時準確公開。
（二）創(chuàng)新工作方法，豐富公開形式。以方便群眾辦事、便于群眾知情、利于群眾監(jiān)督為原則，按照實際、實用、實效、創(chuàng)新的要求，根據(jù)對外、對內(nèi)公開的需要，健全載體，豐富政府信息公開形式。一是把縣政府網(wǎng)站作為政府信息公開的重要平臺，完善欄目功能，全面進行信息公開。二是充分運用電視媒體、公共場所電子顯示屏重復播放、印發(fā)政策宣傳頁、開會講解、宣傳欄張貼等傳統(tǒng)方法推進政府信息公開。三是重點運用“旬陽政務”微信公眾號、“旬陽發(fā)布”微博號、微信群、QQ群、朋友圈等政務新媒體，廣泛公布政府信息，讓廣大社會公眾方便、快捷了解政府信息。
（三）突出公開重點，提高公開質(zhì)量。根據(jù)中、省、市信息公開工作要求，及時更新、調(diào)整主動公開的政府信息內(nèi)容，對公開指南和機構信息進行充實、調(diào)整和更新。一是公開內(nèi)容更加充實，重點推進公益性強、公眾關注度高的信息公開，采用多種形式，公開辦事事項、辦事依據(jù)、辦事程序等，推進信息公開工作。二是公開范圍更加全面，依據(jù)工作實際，對照市對縣政務公開考核目標清單，做到信息公開內(nèi)容全面無缺項。三是公開時間更加及時，針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。
（四）嚴格保密審查，規(guī)范發(fā)布程序。旬陽縣嚴格按照“誰公開誰審查”“誰審查誰負責”和“先審核后公開”的原則，對公開的信息嚴格把關，全年未發(fā)生因政府信息公開審查不當或保密審查機構未履行保密審查職責而引起的失泄密情況。
二、主動公開政府信息情況
|
第二十條第（一）項 |
|||
|
信息內(nèi)容 |
本年新制作數(shù)量 |
本年新公開數(shù)量 |
對外公開總數(shù)量 |
|
規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
|
規(guī)范性文件 |
4 |
4 |
4 |
|
第二十條第（五）項 |
|||
|
信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
|
行政許可 |
611 |
1470 |
1946 |
|
其他對外管理服務事項 |
46 |
0 |
24 |
|
第二十條第（六）項 |
|||
|
信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
|
行政處罰 |
597 |
163 |
754 |
|
行政強制 |
1 |
0 |
1 |
|
第二十條第（八）項 |
|||
|
信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
|
|
行政事業(yè)性收費 |
24 |
0 |
|
|
第二十條第（九）項 |
|||
|
信息內(nèi)容 |
采購項目數(shù)量 |
采購總金額 |
|
|
政府集中采購 |
3747 |
140601.0636萬 |
|
三、收到和處理政府信息公開申請情況
|
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
||||||||
|
自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
|||||||
|
商業(yè) |
科研 |
社會 |
法律 |
其他 |
|||||
|
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
4 |
|
|
|
|
|
4 |
||
|
二、上年結轉政府信息公開申請數(shù)量 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
三 、 本 年 度 辦 理 結 果 |
（一）予以公開 |
4 |
|
|
|
|
|
4 |
|
|
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
4.保護第三方合法權益 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
5.屬于三類內(nèi)部事務信息 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
6.屬于四類過程性信息 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
8.屬于行政查詢事項 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.重復申請 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
3.要求提供公開出版物 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
4.無正當理由大量反復申請 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
（六）其他處理 |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
（七）總計 |
4 |
|
|
|
|
|
4 |
||
|
四、結轉下年度繼續(xù)辦理 |
|
|
|
|
|
|
|
||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
|
行政復議 |
行政訴訟 |
|||||||||||||
|
結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總 計 |
未經(jīng)復議直接起訴 |
復議后起訴 |
||||||||
|
結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總 計 |
結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總 計 |
|||||
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
一年來，旬陽縣有序推進政府信息公開工作，取得了一定成效，但與《條例》和中省市要求以及群眾需求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是重點領域政府信息公開深度不夠。在重點領域信息公開的范圍不斷擴大的同時，細化了公開內(nèi)容，由于部分單位工作落實力度不夠，導致公開時效性不強、深度不夠、質(zhì)量不高等問題不同程度存在。二是網(wǎng)站欄目有待進一步優(yōu)化，政策解讀相對較少，形式不夠多樣。三是政府信息公開工作隊伍能力建設不夠。
下一步，旬陽縣將繼續(xù)認真貫徹落實《條例》和中省市關于政府信息公開工作的各項要求，積極改進，狠抓落實，提高政府信息公開工作的能力和水平。一是加強重點領域信息公開工作力度。抓住重點領域信息以及“五公開”信息這兩大重點，積極改進，完善制度；同步加強對政府信息公開工作的監(jiān)督檢查，對工作落實不力的單位予以通報，并督促及時整改到位。二是加強政府信息公開工作平臺建設。結合政府信息公開工作新形勢，對縣政府門戶網(wǎng)站進行優(yōu)化升級，進一步提升門戶網(wǎng)站信息公開能力。三是提升政府信息公開工作人員的業(yè)務水平。通過不定期集中研討、有針對性的業(yè)務培訓、學習借鑒兄弟縣區(qū)先進經(jīng)驗做法等方式，提高業(yè)務人員的信息公開工作能力，助推我縣政府信息公開工作再上新臺階。
六、其他需要報告的事項
暫無。
- 上一篇：小河鎮(zhèn)人民政府 2019年度政府信息公開工作年度報告[ 02-13 ]
- 下一篇：沒有了！
