局長：陳子勇

辦公地點：城關(guān)鎮(zhèn)黨家壩商貿(mào)大街577號           聯(lián)系電話：7202535

辦公時間：周一至周五上午8：00--12：00 ，下午14：00--18：00 （7月1日至8月31日上午8：00--12：00 ，下午15：00--18：00 ，國家法定節(jié)假日除外）

旬陽市人力資源和社會保障局主要職責(zé)有：

1.貫徹落實國家和省市有關(guān)人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂全市人力資源和社會保障的規(guī)范性文件并監(jiān)督實施;擬定全市人力資源和社會保障事業(yè) 的發(fā)展規(guī)劃、計劃并監(jiān)督組織實施。  

2.綜合管理全市行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;擬訂和落實全市機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配政策以及相關(guān)人員安置政策;負(fù)責(zé)全市政府機關(guān)科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置、比例限額的審批和監(jiān)督實施工作;承辦市政府管理的領(lǐng)導(dǎo)干部提請任免事宜;會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度。  

3.擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、準(zhǔn)入制度、監(jiān)管辦法和人力資源流動有關(guān)規(guī)范性文件并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源的合理流動和有效配置。  

4.會同相關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂和落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法;擬訂和落實專業(yè)技術(shù)人員管理辦法，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱工作、繼續(xù)教育工作; 負(fù)責(zé)高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才的選拔、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核及 技師評聘工作。  

5.負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理;會同有關(guān)部門擬訂并落實機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配方法、機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休管理政策;建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常 增長、支付保障機制和事業(yè)單位績效工資管理制度;管理機關(guān)事業(yè)單位工作人員傷亡待遇;管理全縣機關(guān)事業(yè)單位科級以下干部檔案。  

6.負(fù)責(zé)全市人才隊伍建設(shè)工作;負(fù)責(zé)高效畢業(yè)生人事代理服務(wù)工作;會同相關(guān)部門擬訂并落實農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;協(xié)調(diào)指導(dǎo)二次人才 資源開發(fā)工作;負(fù)責(zé)實施國家人才隊伍建設(shè)工程。  

7.會同有關(guān)部門擬定和落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)、企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困穩(wěn)定和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理工作。  

8.擬訂并落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強職業(yè)介紹管理，落實就業(yè)援助制度;牽頭擬訂并組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作;組織指導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)和對外勞務(wù)輸出及有序流動。  

9.負(fù)責(zé)職業(yè)技能開發(fā)工作;實施勞動預(yù)備制度和職業(yè)資格制度;負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力鑒定工作;負(fù)責(zé)企業(yè)工人技師的考核、推薦、發(fā)證工作。  

10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂并落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;統(tǒng)籌擬訂和落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策。  

11.建立并落實社會保障及其補充保險基金監(jiān)管制度;負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。  

12.會同有關(guān)部門擬訂有關(guān)農(nóng)民工工作的綜合性政策，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實;協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;制定促進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城落戶有關(guān)農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)和社會保險等方面的配套辦法并組織實施。  

13.依法調(diào)整和規(guī)范勞動關(guān)系，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，指導(dǎo)督促企業(yè)推行勞動合同、集體合同制度;監(jiān)督勞動保護(hù)制度的實施;實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度;組織實施勞動監(jiān)察執(zhí)法，依法查處重大案件;參與勞動模范評定工作。  

14.負(fù)責(zé)全市企業(yè)職工工資宏觀管理，組織實施企業(yè)收入分配制度改革;負(fù)責(zé)企業(yè)職工工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定工作;負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休審批工作;指導(dǎo)全市企業(yè)離退休職工管理服務(wù)工作。  

15.負(fù)責(zé)人力資源和社會保障信息化建設(shè)工作;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障信息統(tǒng)計;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障宣傳工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障政策信息公開工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域涉外交流和合作工作。