回復(fù)結(jié)果：

一加大教師待遇的落實保障力度。長期以來，縣委縣政府非常關(guān)心鄉(xiāng)村教師工作生活條件的改善。一是對教師的工資待遇予以了充分的保障。目前，我縣教師年人均工資待遇49900元，公務(wù)員49000元，教師工資待遇已高于全縣公務(wù)員工資水平。二是盡最大努力改善鄉(xiāng)村教師工作生活條件，為鄉(xiāng)村及教學(xué)點教師配備了電腦、電視等基本生活設(shè)施。三是從2013年起，對教學(xué)點教師實施交通費補助，年補助標(biāo)準(zhǔn)1000元。四是對交流輪崗至邊遠鎮(zhèn)教師實行交通費補助，年標(biāo)準(zhǔn)1500元。五是落實省、市鄉(xiāng)村教師生活補助政策規(guī)定，從2015年起制定出臺鄉(xiāng)村教師生活補助政策，明確按艱苦邊遠程度分擋補助的原則?？h財政每年將拿出近300萬元對鄉(xiāng)村教師實施補助，政策從今年春季學(xué)期開始執(zhí)行，實施后鄉(xiāng)村教師待遇會進一步得到提高。
    二、重點傾斜做好鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)。按照陜西省教育廳、財政廳、人社廳《關(guān)于加強中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的實施意見》（陜教師〔2013〕31號）文件要求，將教師培訓(xùn)向農(nóng)村中小學(xué)傾斜，每年將省、市“國培”及“省培”計劃的70%投放給鎮(zhèn)村教師參加培訓(xùn)。通過集中培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)、送培下鄉(xiāng)、校本研修等途徑，有計劃、分步驟地實施農(nóng)村中小學(xué)教師骨干體系建設(shè)計劃和全員素質(zhì)提升計劃（簡稱“骨干帶動”和“全員提升”工程），大力推進師資配置的均衡化水平，確保全省中小學(xué)和幼兒園每位教師每五年接受不少于360學(xué)時的培訓(xùn)。對中小學(xué)、幼兒園教師培訓(xùn)實行以集中培訓(xùn)、遠程培訓(xùn)、校本研修為主要形式學(xué)分制管理。每位教師每五年一個培訓(xùn)周期內(nèi)，須修滿不少于120學(xué)分的培訓(xùn)課程。其中，集中培訓(xùn)必修30學(xué)分，遠程培訓(xùn)選修40學(xué)分，校本研修必修50學(xué)分。通過培訓(xùn)努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。我們將認真執(zhí)行該意見并督促指導(dǎo)各校認真做好教師培訓(xùn)工作。
    三、加強薄弱學(xué)科師資隊伍建設(shè)，充實專業(yè)藝術(shù)教師配備。一是充分發(fā)揮教師的特長愛好，通過轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)、跟崗實踐，培養(yǎng)教師成為教育教學(xué)的“多面手”，解決學(xué)校藝術(shù)專業(yè)教師不足的問題。二是積極招聘藝術(shù)專業(yè)教師，充實師資力量，從2011年起，每年通過本市教師招聘計劃，招聘相當(dāng)數(shù)量的音體美教師，配備藝術(shù)專業(yè)教師，現(xiàn)在藝術(shù)專業(yè)教師的數(shù)量基本滿足教學(xué)工作需要。三是推行交流輪崗、示范帶動策略，合理調(diào)配部分專業(yè)教師，促進學(xué)科均衡化。
    感謝您等對教育事業(yè)的關(guān)注和支持。

                                          旬陽縣教育體育局
                                              2015年6月26日

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