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旬陽縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣進一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革實施方案的通知

名稱: 旬陽縣人民政府辦公室關于印發(fā)縣進一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革實施方案的通知
索引號: CD-xzfzfbgs-zfbwj-zfbwj-2018-0692 公開責任部門: 市政府辦公室
成文日期: 2018年09月17日 文號: 旬政辦發(fā)〔2018〕108號
公開目錄: 政府辦文件 公開形式: 主動公開
信息時效性: 有效 公開日期: 2018-09-17 15:46

各鎮(zhèn)人民政府,縣政府各工作部門、直屬機構(gòu):

《旬陽縣進一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革實施方案》已經(jīng)縣政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

旬陽縣人民政府辦公室   

2018年9月14日   

旬陽縣進一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革實施方案

為深入推進基本醫(yī)療保險支付方式改革,保障參保人員權益,規(guī)范醫(yī)療服務行為,控制醫(yī)療費用不合理增長,根據(jù)《安康市人民政府辦公室關于印發(fā)市進一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革實施方案的通知》(安政辦發(fā)〔2018〕64號)規(guī)定,結(jié)合我縣實際,特制定本方案。

一、基本原則

1.強化基本醫(yī)療保障。堅持以收定支、收支平衡、略有結(jié)余,加強醫(yī)保基金預算管理,科學編制并嚴格執(zhí)行醫(yī)保基金收支預算,著力保障參保人員基本醫(yī)療需求,促進醫(yī)療衛(wèi)生資源合理利用,筑牢保障底線。

2.建立激勵約束機制。發(fā)揮醫(yī)保第三方優(yōu)勢,健全“結(jié)余留用、合理超支分擔”的激勵約束機制以及醫(yī)療費用控制機制,建立健全醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)間公開平等的談判協(xié)商機制,提高醫(yī)療機構(gòu)自我管理積極性,促進醫(yī)療機構(gòu)從規(guī)模擴張向內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變。

3.科學實施分類指導。充分考慮醫(yī)?;鹬Ц赌芰?、醫(yī)保管理服務能力、醫(yī)療服務特點、疾病譜分布等因素,分類指導、穩(wěn)步推進,實行符合本地實際的醫(yī)保支付方式。

4.統(tǒng)籌推進“三醫(yī)”改革。統(tǒng)籌推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥各項改革,注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)調(diào)性,發(fā)揮部門合力,多措并舉,實現(xiàn)政策疊加效應。

5.全面加強考核監(jiān)管。完善定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督考核辦法,建立健全醫(yī)療服務評價與監(jiān)管體系,加強對醫(yī)療服務行為和費用的調(diào)控引導與監(jiān)督制約,逐步將醫(yī)保對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管延伸到醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為。

二、工作目標

在進一步加強醫(yī)?;鹗罩ьA算管理的基礎上,健全完善以總額控制為基礎,按病種付費、按人頭付費、按定額付費、按床日付費等多元復合式醫(yī)保支付方式改革,探索按疾病診斷相關分組(DRGs)付費試點。

到2018年底,按病種付費數(shù)量不少于100種。到2020年,醫(yī)保支付方式改革覆蓋全縣所有醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)療服務,全縣范圍內(nèi)全面實施多元復合式醫(yī)保支付方式,按項目付費占比明顯下降。“十三五”期間,全縣醫(yī)療費用年平均增幅控制在10%以下。

三、主要內(nèi)容

針對不同醫(yī)療服務特點,推進醫(yī)保支付方式分類改革。對住院醫(yī)療服務,主要按病種、按疾病診斷相關分組付費,對康復疾病、精神病及長期慢性病住院醫(yī)療服務可按床日付費;對基層醫(yī)療服務、門診統(tǒng)籌、門診慢性病可按人頭付費;對不宜打包付費的復雜病例和門診費用,可按項目付費。探索符合中醫(yī)藥服務特點的支付方式,鼓勵提供和使用適宜的中醫(yī)藥服務;縣級醫(yī)院探討實施日間手術及打包服務方式,民營醫(yī)院啟動醫(yī)療費用談判方式。

(一)重點推進按病種付費

1.規(guī)范疾病分類編碼。倒排時間,落實責任,縣鎮(zhèn)醫(yī)院聯(lián)動,集中專業(yè)技術力量,完成統(tǒng)一的疾病分類編碼(ICD-10)、手術與操作編碼系統(tǒng),明確病歷、病案首頁及編碼書寫規(guī)范,制定完善符合本地需求的臨床路徑、醫(yī)療項目技術規(guī)范等行業(yè)技術標準、醫(yī)療服務項目技術規(guī)范,為推行按病種付費打下良好基礎。

2.科學合理確定按病種付費標準。對臨床路徑和出入院標準比較明確、診療技術比較成熟的疾病原則上實行按病種付費。按照醫(yī)療機構(gòu)級別、病種既往費用數(shù)據(jù)和醫(yī)?;鹬Ц赌芰闇y算依據(jù),在保證療效的基礎上,科學合理確定按病種付費標準。逐步將可在門診開展的日間手術以及符合條件的中西醫(yī)病種門診治療納入醫(yī)?;鸢床》N付費范圍。2018年,按病種付費數(shù)量不少于100種,以后逐步提高病種數(shù)量。

3.強化協(xié)商談判和按病種付費管理。建立健全醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)之間的談判協(xié)商機制,科學合理確定病種付費標準,做好按病種收費、付費政策銜接。按病種付費結(jié)算標準可根據(jù)醫(yī)?;鹬Ц赌芰Α⑨t(yī)療服務費用水平、醫(yī)學技術發(fā)展等因素變化適時調(diào)整。

(二)啟動實施按疾病診斷相關分組付費試點

在全市按疾病診斷相關分組付費試點的基礎上,2018年底前組織召開全縣按疾病診斷相關分組付費(DRGs)研討會,在縣醫(yī)院先行開展按疾病診斷相關分組付費和控費試點,探索路徑,取得經(jīng)驗,在全縣逐步有序推行。

(三)推行完善按人頭、按床日付費支付方式

1.完善門診統(tǒng)籌按人頭付費。依托鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)推行門診統(tǒng)籌按人頭付費,將簽約居民的門診基金按人頭支付給基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或家庭醫(yī)生團隊,患者向醫(yī)院轉(zhuǎn)診的,由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或家庭醫(yī)生團隊支付一定的轉(zhuǎn)診費用,促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。要明確按人頭付費的基本醫(yī)保醫(yī)療服務包范圍,保障醫(yī)保目錄內(nèi)藥品、基層醫(yī)療必須的基本醫(yī)療服務費用和一般診療費的支付。

2.逐步開展門診慢性病按人頭付費。從糖尿病、高血壓、冠心病、類風濕、腦梗塞后遺癥、腦出血后遺癥等治療方案標準、評估指標明確的慢性病入手,開展特殊慢性病按人頭付費。對參?;颊咴诨鶎俞t(yī)療機構(gòu)進行慢性病治療的,由醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與基層定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂專項協(xié)議,鼓勵基層定點醫(yī)療機構(gòu)做好慢性病統(tǒng)籌服務和健康管理。

3.建立健全住院按人頭定額付費方式。在總額控制及各定點醫(yī)療機構(gòu)前三年平均住院費用的基礎上,協(xié)商確定各定點醫(yī)療機構(gòu)定額標準,對不能按病種、按床日付費的住院患者實行按人頭定額付費。

4.穩(wěn)妥實施按床日付費方式。對于精神病、安寧療護、醫(yī)療康復等需要長期住院治療且日均費用較穩(wěn)定的疾病,可采取按床日付費的方式,在嚴格測算床日費用的基礎上,協(xié)商確定按床日付費包干標準,在有條件的縣內(nèi)二級醫(yī)院或?qū)?漆t(yī)院穩(wěn)妥實施。同時,加強對平均住院天數(shù)、日均費用以及治療效果的考核評估。

(四)強化醫(yī)保對醫(yī)療行為的監(jiān)管

1.完善醫(yī)保服務協(xié)議管理。將監(jiān)管重點從醫(yī)療費用控制轉(zhuǎn)向醫(yī)療費用和醫(yī)療質(zhì)量雙控制。要適應預算管理、付費方式改革、醫(yī)藥價格改革、醫(yī)保醫(yī)療行為監(jiān)管、異地就醫(yī)結(jié)算等政策和管理要求,進一步細化總額控制指標、具體付費方式、付費標準、費用審核與控制、藥品和診療項目以及醫(yī)用材料管理、監(jiān)督檢查、醫(yī)保醫(yī)生管理、信息數(shù)據(jù)傳輸標準等內(nèi)容。探討對醫(yī)院醫(yī)??己?,延伸到醫(yī)院科室及醫(yī)生診療行為的監(jiān)管,嚴防過渡醫(yī)療行為出現(xiàn)。強化醫(yī)保稽核措施,嚴查虛假住院,依法嚴厲打擊各種欺詐騙保違法違規(guī)行為。

2.建立完善考核評價體系。根據(jù)各級各類醫(yī)療機構(gòu)的功能定位和服務特點,將總額控制率、重復住院率、掛床率、人次人頭比、個人負擔比例、次均費用、住院病人自費率、外購藥品情況以及患者滿意度調(diào)查、推諉病人、過度醫(yī)療等納入績效考評指標體系,中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)考核指標應包括中醫(yī)藥服務提供比例等,考核結(jié)果與醫(yī)保基金支付掛鉤。

3.加大醫(yī)院監(jiān)管力度。規(guī)范和落實醫(yī)保病人住院備案制度,強化異地就醫(yī)監(jiān)管,嚴格執(zhí)行外傷人員住院報銷核查程序,從源頭上防范基金流失風險。推行醫(yī)保智能監(jiān)控,加快完善醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)智能監(jiān)控體系建設,將智能監(jiān)控納入?yún)f(xié)議管理,建立完善規(guī)范、高效、有序、實用的智能監(jiān)控經(jīng)辦流程,對定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店、醫(yī)務人員和參保人員實施全方位監(jiān)控。監(jiān)控結(jié)果與醫(yī)療費用結(jié)算、定點服務機構(gòu)年度考核、總額控制指標等掛鉤,實現(xiàn)醫(yī)保費用從部分審核向全面審核轉(zhuǎn)變,從事后糾正向事前提示、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變,從單純管制向監(jiān)督、管理、服務相結(jié)合轉(zhuǎn)變。監(jiān)管考核結(jié)果向社會公布,促進醫(yī)療機構(gòu)強化醫(yī)務人員管理。

(五)加強醫(yī)?;痤A算管理

按照“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,科學編制并嚴格執(zhí)行醫(yī)?;鹗罩ьA算。加快推進醫(yī)?;鹗罩Q算公開,接受社會監(jiān)督。合理確定分解總額控制指標,逐步將覆蓋范圍擴大到全部定點醫(yī)療機構(gòu)。對連續(xù)超出控制指標的定點醫(yī)療機構(gòu),采取下達費用超支預警通知書、約談院長、暫停撥款、年終按協(xié)議清算等方式,實行彈性結(jié)算。

完善與總額控制相適應的考核評價體系和動態(tài)調(diào)整機制,對超總額控制指標的醫(yī)療機構(gòu)合理增加的工作量,可根據(jù)考核情況按協(xié)議約定給予補償??傤~控制指標應向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、兒童醫(yī)療機構(gòu)等適當傾斜,制定過程按規(guī)定向醫(yī)療機構(gòu)、相關部門和社會公開。

(六)完善醫(yī)保支付政策措施

1.規(guī)范醫(yī)保責任邊界。嚴格執(zhí)行陜西省基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療服務項目價格收費目錄、病種目錄。公共衛(wèi)生費用、與疾病治療無直接關系的體育健身、養(yǎng)生保健消費等,不得納入醫(yī)保支付范圍。嚴格執(zhí)行住院標準,符合門診治療的費用,不得納入住院支付范圍。嚴格談判藥品政策標準及使用范圍,康復理療核報政策等,要充分考慮醫(yī)保基金支付能力、社會總體承受能力和參保人員個人負擔,堅持基本保障和責任分擔的原則,嚴格界定納入基本醫(yī)療的康復項目醫(yī)保支付范圍,對腦出血及腦缺血性疾病后遺癥恢復期、脊髓損傷性肢體功能障礙、小兒腦癱等疾病,啟動康復治療醫(yī)保支付試點,按照規(guī)定程序調(diào)整待遇政策,科學合理確定藥品和醫(yī)療服務項目的醫(yī)保支付標準。

2.完善分級診療保障政策。對符合規(guī)定的轉(zhuǎn)診住院患者可以連續(xù)計算起付線,調(diào)整住院報銷政策,差別化設置在不同等級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的住院報銷比例,并向在基層就診患者傾斜,縣內(nèi)二級醫(yī)院下轉(zhuǎn)到一級醫(yī)院的患者,可免收住院起付線。將符合規(guī)定的家庭醫(yī)生簽約服務費納入醫(yī)保支付范圍,引導參保人員優(yōu)先到基層首診。對縱向合作的醫(yī)療聯(lián)合體等分工協(xié)作模式實行醫(yī)保總額付費,合理引導雙向轉(zhuǎn)診,積極發(fā)揮家庭醫(yī)生在醫(yī)??刂坪徒】倒芾矸矫娴?ldquo;守門人”作用,鼓勵定點零售藥店做好慢性病用藥供應保障,患者可憑處方自由選擇在醫(yī)療機構(gòu)或到醫(yī)療機構(gòu)外購藥。

(七)協(xié)同推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制相關改革

1.建立健全宏觀調(diào)控機制。建立與全縣醫(yī)療衛(wèi)生資源總量、醫(yī)療費用總量與經(jīng)濟發(fā)展水平、醫(yī)?;鹬Ц赌芰ο噙m應的宏觀調(diào)控機制,控制醫(yī)療費用過快增長。實施臨床路徑管理,提高診療行為透明度。推進同級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)學檢查檢驗結(jié)果互認,減少重復檢查。規(guī)范和推動醫(yī)務人員多點執(zhí)業(yè)。建立醫(yī)療機構(gòu)效率和費用信息公開機制,將費用、患者負擔水平等指標定期公開,接受社會監(jiān)督,并為參保人就醫(yī)選擇提供參考。

2.加強績效分配制度改革。完善公立醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部績效考核和收入分配機制,鼓勵縣內(nèi)二級醫(yī)院引入DRGs系統(tǒng),促進醫(yī)療機構(gòu)建立以合理診療為核心的績效考核評價體系,對醫(yī)保醫(yī)生執(zhí)行醫(yī)療保險政策、控制醫(yī)療費用、履行服務協(xié)議、提供醫(yī)療服務質(zhì)量及參保人員評價滿意度等情況進行考核,體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。考核結(jié)果與其年度考核、工資待遇、職務職稱晉升等掛鉤。嚴禁醫(yī)療機構(gòu)向科室和醫(yī)務人員下達創(chuàng)收指標,醫(yī)務人員個人薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、住院等業(yè)務收入掛鉤。

四、實施步驟

(一)改革準備(2018年1月-2018年9月)。縣上出臺具體實施方案,全縣實現(xiàn)統(tǒng)一的疾病分類編碼,規(guī)范病歷和病案首頁書寫,制訂和實施臨床路徑管理,建立健全醫(yī)保支付談判協(xié)商機制、縣內(nèi)二級醫(yī)院選擇不少于100個病種實施按病種付費。

(二)逐步推行(2018年10月-2019年6月)。加強基本醫(yī)療保險基金收支預算管理。逐步推行以總額控制為基礎、以按病種付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式,完善醫(yī)保協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議管理和監(jiān)督考核辦法。健全結(jié)余留用、合理超支分擔的激勵約束機制。加快推進分級診療和家庭醫(yī)生簽約服務工作。推進同級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)學檢查檢驗結(jié)果互認。

(三)全面開展(2019年7月-2020年6月)。全面推開醫(yī)保智能監(jiān)控,總額控制覆蓋范圍擴大到全部醫(yī)保協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)。完善公立醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部績效考核和收入分配機制。建立醫(yī)療機構(gòu)效率和費用信息公開機制。建立基本醫(yī)保協(xié)議醫(yī)師管理制度。規(guī)范和推動醫(yī)務人員多點執(zhí)業(yè)。

(四)評估完善(2020年7月-2020年12月)。加強醫(yī)保支付方式改革成果研討,總結(jié)評估支付方式改革工作,既對改革前后醫(yī)療費用、醫(yī)療服務數(shù)量和質(zhì)量、醫(yī)保待遇水平、參保人員健康水平等進行縱向評估,又要與周邊地區(qū)、經(jīng)濟和醫(yī)療水平相似地區(qū)進行橫向比較,通過評估為完善政策提供支持。

五、保障措施

(一)加強領導。各鎮(zhèn)人民政府和縣級各有關部門要高度認識深化醫(yī)保支付方式改革的重要性,切實加強組織領導,按照確定的時間節(jié)點協(xié)調(diào)推進醫(yī)保支付方式及相關領域改革,妥善做好政策銜接,發(fā)揮政策合力,要認真履行職責,加強政策指導和督促落實,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題,協(xié)同推進醫(yī)保支付方式改革。

(二)抓好落實??h人力資源和社會保障局牽頭組織實施基本醫(yī)療保險支付方式改革工作,會同相關部門制訂相關配套措施。縣衛(wèi)生計生局負責制定和實施臨床路徑管理,加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)能力建設,全面落實分級診療和家庭醫(yī)生簽約服務制度,建立醫(yī)療機構(gòu)效率和費用信息公開機制??h財政局負責做好基金預算管理,加強對醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行預算、費用結(jié)算的監(jiān)督??h物價局負責加強對醫(yī)療機構(gòu)收費行為的監(jiān)管,適時規(guī)范和調(diào)整醫(yī)療服務價格,做好按病種收付費政策的銜接。各有關部門要加強指導調(diào)研,密切跟蹤工作進展,及時研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷完善政策措施。

(三)強化宣傳。充分發(fā)揮廣播電視、圖書報刊、網(wǎng)絡和新媒體等作用,廣泛宣傳深化醫(yī)保支付方式改革的重大意義、目標任務和策略措施,營造全社會理解、支持、配合支付方式改革的良好氛圍。要加強政策培訓和解讀,及時回應社會關切,爭取廣大醫(yī)務人員和參保人員的理解和支持,確保政策平穩(wěn)實施。

附件:旬陽縣深化醫(yī)保支付方式改革任務分解表

附件:

旬陽縣深化醫(yī)保支付方式改革任務分解表

 

序號

任務

完成時限

責任部門

配合部門

1

出臺具體深化基本醫(yī)療保險支付方式改革時間方案

2018年8月

縣政府辦

縣人社局

縣衛(wèi)計局

2

在全縣實現(xiàn)統(tǒng)一的疾病分類編碼,規(guī)范病例和病案首頁書寫

2018年9月

縣衛(wèi)計局

3

制定和實施臨床路徑管理,新增200種西醫(yī),100種中醫(yī)臨床路徑

2018年12月

縣衛(wèi)計局

4

建立健全醫(yī)保支付談判協(xié)商機制

2018年9月

縣人社局

縣衛(wèi)計局

縣物價局

5

完善協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)協(xié)議管理,健全激勵約束機制

2019年6月

縣人社局

縣衛(wèi)計局

6

完善協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督考核辦法

2019年6月

縣人社局

縣衛(wèi)計局

7

加快推進分級診療和家庭醫(yī)生簽約服務工作

2019年6月

縣衛(wèi)計局

縣人社局

8

推進同級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)學檢查檢驗結(jié)果互認

2019年6月

縣衛(wèi)計局

9

加強基本醫(yī)療保險基金收支預算管理

2019年6月

縣財政局

縣衛(wèi)計局

縣人社局

10

總額控制覆蓋范圍逐步擴大到全部協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)

2020年6月

縣人社局

縣衛(wèi)計局

11

建立醫(yī)療機構(gòu)效率和費用信息公開機制

2020年6月

縣衛(wèi)計局

12

完善公立醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部績效考核和收入分配機制

2020年6月

縣衛(wèi)計局

13

規(guī)范和推動醫(yī)務人員多點執(zhí)業(yè)

2020年6月

縣衛(wèi)計局

14

建立基本醫(yī)保協(xié)議醫(yī)師管理制度

2020年6月

縣人社局

縣衛(wèi)計局

15

全面推開醫(yī)保智能監(jiān)控工作

2020年6月

縣人社局

縣衛(wèi)計局

16

具備條件的醫(yī)療機構(gòu),日間手術占手術總量的30%

2020年12月

縣衛(wèi)計局

17

“十三五”期間,全縣醫(yī)療費用平均增幅控制在10%以下

2020年12月

縣衛(wèi)計局

縣物價局

18

將醫(yī)療服務績效考評作為調(diào)整公立醫(yī)院績效工作總量的參考依據(jù)

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縣人社局

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