各鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門、直屬機構(gòu)：

《旬陽縣教育工作表彰獎勵辦法(試行)》已經(jīng)縣政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

旬陽縣人民政府辦公室   

2015年8月5日   

旬陽縣教育工作表彰獎勵辦法(試行)

第一章總則

第一條為充分調(diào)動廣大教育工作者教書育人的積極性，激發(fā)學生的學習熱情，在全縣營造尊師重教、支持教育事業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、結(jié)合我縣實際，制定本獎勵辦法。

第二條表彰獎勵堅持公開、公平、公正原則，堅持質(zhì)量第一、全面發(fā)展、實事求是的原則;堅持先進性與激勵性相結(jié)合，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合。

第三條教育工作表彰包括質(zhì)量獎、勵志獎、園丁獎。

第二章獎勵條件和標準

第四條取得優(yōu)異成績的中小學幼兒園，縣政府授予教育教學質(zhì)量獎。

(一)普通高中

1.學生高考達二本線，旬陽中學按每生600元、其他農(nóng)村高中按每生1000元標準予以獎勵。

2.學校高考達二本線人數(shù)每超任務(wù)1人，旬陽中學按每生3000元、其他農(nóng)村高中按每生5000元標準予以獎勵。

3.學生高考獲全省文、理科第一名的，按每生100萬元獎勵其所在學校，獲全市文、理科第一名的按每生20萬元獎勵其所在學校，獲市政府“勵志獎”的按每生10萬元獎勵其所在學校(不重復計獎)。

4.學生高考獲得市政府“勵志獎”的，其高三任課教師當年考核直接進入優(yōu)秀檔次(有違法違紀或受黨政紀處分的人員除外)，對符合晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的可獎勵其晉升指標。

(二)職業(yè)高中

縣職業(yè)中學學生在國、省、市教育部門或人社部門組織的職業(yè)技能比賽中獲得前三等獎的，分別按照每生每獎2萬元、5000元、2000元獎勵學生所在學校。

(三)初級中學

初中畢業(yè)考試綜合成績處于全縣前6位的學校分別按3萬元標準予以獎勵。學生畢業(yè)考試成績在全縣前50名，且升入本縣高中就讀的，按每生3000元獎勵學生就讀滿兩年的初中學校。

(四)小學

小學畢業(yè)考試綜合成績處于全縣前6位的學校分別按3萬元標準予以獎勵。

(五)幼兒園

幼兒園在國、省教育部門組織的各類評比中獲得表彰獎勵，辦園成果得到國、省教育部門獎勵或認可推廣的，分別按1萬元、5000元予以獎勵。

第五條具備下列條件之一且在本縣高中學校就讀的學生，縣政府授予勵志獎(此獎同一學生不能重復受獎，同時符合多個獎勵條件的，取最高獎)。

(一)思想道德品質(zhì)好，綜合素質(zhì)評價優(yōu)良，高考成績名列全縣文科前3名、理科前7名學生，縣政府授予勵志獎，每生獎勵5000元獎金。獲全市文、理科第1名的，每生獎勵1萬元;獲全省文、理科第1名的，每生獎勵5萬元，獲全省文、理科第2名至第10名的，每生獎勵2萬元。

(二)思想道德品質(zhì)好，綜合素質(zhì)評價優(yōu)良，在國、省教育或人社部門組織的職業(yè)技能比賽中取得省級一等獎以上成績的學生，縣政府授予勵志獎。每生獎勵3000元獎金。獲國家級一、二等獎的，每生分別獎勵2萬元、1萬元獎金。

第六條在教育工作中取得優(yōu)異成績的專任教師和教育工作者，縣政府授予園丁獎，每人獎勵5000元獎金。園丁獎推薦表彰的條件由縣教體局依照上級有關(guān)規(guī)定另行制定。

第三章表彰獎勵

第七條教育教學質(zhì)量獎和勵志獎每年表彰獎勵一次。園丁獎每兩年表彰一次，每次表彰40人(專任教師不少于95%)。

第八條教育工作獎勵資金由縣財政列入專項預算。每年使用情況，由財政局、審計局進行審計監(jiān)督。單位獲獎資金用于彌補公用經(jīng)費不足和獎勵優(yōu)秀教職工，學校幼兒園要結(jié)合實際制定具體獎勵辦法，報縣教體局審查備案。

第四章附則

第九條本辦法由縣教育體育局負責解釋。

第十條本辦法自2015年起執(zhí)行。此前縣委、縣政府制定印發(fā)的相關(guān)教育工作表彰獎勵文件同時廢止。