加強(qiáng)就業(yè)扶貧的組織領(lǐng)導(dǎo)。各村(社區(qū))加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，同時(shí)、同向、同步、同力推進(jìn)就業(yè)扶貧工作。村(社區(qū))支部書記要切實(shí)負(fù)起就業(yè)扶貧工作第一責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度。建立就業(yè)扶貧工作實(shí)施方案，加強(qiáng)工作力量，全面履職盡責(zé)。鎮(zhèn)黨委政府研究決定每村追加一萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)作為對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行專項(xiàng)考核。

健全完善貧困勞動(dòng)力臺(tái)賬，核實(shí)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。要求各村(社區(qū))聚焦所有建檔立卡貧困勞動(dòng)力，按照有勞貧困戶每戶至少有1人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的要求，核準(zhǔn)每個(gè)貧困勞動(dòng)力就業(yè)狀況基本信息，對(duì)于未就業(yè)的及時(shí)采取措施幫助其就業(yè)，力爭(zhēng)轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)到目標(biāo)任務(wù)的100%。建立貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶臺(tái)賬，主要內(nèi)容包括“一庫(kù)五冊(cè)”。“一庫(kù)”是指農(nóng)村貧困勞動(dòng)力實(shí)名制登記數(shù)據(jù)庫(kù)(到戶到人);“五冊(cè)”是指各村登記造冊(cè)的貧困勞動(dòng)力名冊(cè)(到戶到人)、轉(zhuǎn)移就業(yè)人員名冊(cè)、技能培訓(xùn)人員名冊(cè)、自主創(chuàng)業(yè)人員名冊(cè)、公益性崗位安置人員名冊(cè)。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)扶貧實(shí)名制月報(bào)表制度，上報(bào)轉(zhuǎn)移就業(yè)信息務(wù)必認(rèn)真核實(shí)，動(dòng)態(tài)管理并留存歸檔。

強(qiáng)化技能培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)實(shí)效。各村(社區(qū))要緊緊圍繞有勞貧困戶至少掌握一門就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)全覆蓋的目標(biāo)開展工作，尤其聚焦已脫貧缺技術(shù)未培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力和未脫貧未培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力，精準(zhǔn)摸排，積極組織貧困勞動(dòng)力參加培訓(xùn)，務(wù)必8月底前全面完成培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，規(guī)范建立技能培訓(xùn)檔案資料。

鼓勵(lì)貧困勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。要求各村(社區(qū))圍繞缺技術(shù)未培訓(xùn)的、有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力優(yōu)先安排免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，確保組織每期參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力參訓(xùn)率達(dá)50%以上。同時(shí)，積極宣傳貧困勞動(dòng)力一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。

加強(qiáng)特設(shè)就業(yè)扶貧公益性崗位管理。脫貧攻堅(jiān)期間，扶貧部門認(rèn)定的貧困村特別設(shè)立就業(yè)扶貧公益性崗位，用于安置無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧的“三無(wú)”貧困勞動(dòng)力就業(yè)。主要用于農(nóng)村孤寡老人及留守兒童看護(hù)、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、保潔綠化、農(nóng)村互助幸福院管理等公共服務(wù)崗位。涉及的貧困村規(guī)范選聘程序、規(guī)范管理，規(guī)范日?？记诳己斯ぷ?，嚴(yán)禁脫崗、虛報(bào)冒領(lǐng)頂崗、“吃空餉”等行為，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

抓實(shí)做亮村勞務(wù)扶貧服務(wù)公司工作。各村(社區(qū))高度重視，全力抓好村級(jí)勞務(wù)扶貧服務(wù)公司規(guī)范運(yùn)營(yíng)建設(shè)，詳細(xì)掌握轄區(qū)內(nèi)貧困勞動(dòng)力的就業(yè)情況，通過勞務(wù)公司微信群動(dòng)態(tài)掌握貧困勞動(dòng)力務(wù)工情況，及時(shí)收集用工企業(yè)招工崗位信息，及時(shí)做好對(duì)接，確保有勞貧困家庭至少有1人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。同時(shí)，積極與用工企業(yè)簽訂勞務(wù)合作框架協(xié)議書、就業(yè)需求崗位推薦書、勞務(wù)派遣回執(zhí)單等，規(guī)范建立貧困勞動(dòng)力就業(yè)臺(tái)賬并積極收集貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)交通費(fèi)補(bǔ)貼申報(bào)資料。

嚴(yán)抓參保全覆蓋。 全面摸清貧困家庭參加社會(huì)保險(xiǎn)情況，建立臺(tái)賬，采取通俗易懂的方式開展政策宣傳，加大“陜西養(yǎng)老”APP的推廣應(yīng)用，通過手機(jī)、E終端等便利繳費(fèi)方式，確保參保繳費(fèi)率達(dá)100%。做好使用手機(jī)APP開展養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作，通過宣傳引導(dǎo)，增強(qiáng)待遇領(lǐng)取人員及其家屬主動(dòng)使用手機(jī)APP認(rèn)證的意識(shí)，每年度自覺進(jìn)行資格認(rèn)證，確保待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證率在8月底前達(dá)100%。

強(qiáng)化就業(yè)扶貧檔案管理。嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真規(guī)范村、戶就業(yè)扶貧檔案資料，按照村級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧檔案整理資料清單和戶就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧幫扶措施佐證資料清單，將村就業(yè)扶貧檔案收集整理歸檔存放。

嚴(yán)格落實(shí)督查考核。各村(社區(qū))嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府目標(biāo)任務(wù)考核規(guī)定，以貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)、特設(shè)公益性崗位管理、村勞務(wù)扶貧公司運(yùn)營(yíng)為核心指標(biāo)，各村(社區(qū))要按任務(wù)、時(shí)間地點(diǎn)同步推進(jìn)。對(duì)未完成任務(wù)的，將按比例扣減鎮(zhèn)對(duì)村年度考核分值，并點(diǎn)名通報(bào)。