“甘溪社區(qū)(派出所對(duì)面)垃圾亂倒，臟亂差嚴(yán)重，未按要求進(jìn)行清理，鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所、甘溪社區(qū)履職不到位，口頭提醒一次，望引起重視，及時(shí)處理整治到位!”

“各村村主任請(qǐng)注意，落實(shí)好農(nóng)村聚餐備案，3月15日通報(bào)情況，未報(bào)備的村將對(duì)村主任發(fā)出口頭提醒......”

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效能，切實(shí)解決脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝關(guān)鍵階段不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)等突出問(wèn)題，打造政治過(guò)硬、能力突出、作風(fēng)民主、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。甘溪鎮(zhèn)制定并下發(fā)了《甘溪戰(zhàn)區(qū)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)時(shí)提醒制度》，利用微信工作群對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況即時(shí)通報(bào)提醒，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作落實(shí)。

“現(xiàn)在工作不敢有半點(diǎn)馬虎，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)必須按時(shí)完成，害怕被提醒啊!”高莊村第一書記代安偉一邊抹著頭上的汗水，一邊氣喘吁吁地說(shuō)道。

據(jù)悉，戰(zhàn)時(shí)工作提醒制度適用于對(duì)重大決策部署落實(shí)不力、開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、重點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢、從嚴(yán)管理干部不力及自我要求約束不嚴(yán)等方面。采取分層提醒的方式進(jìn)行，即鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)主要對(duì)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)屬及駐甘各單位負(fù)責(zé)人、各貧困村第一書記、工作隊(duì)長(zhǎng)、村(社區(qū))四職干部進(jìn)行提醒;分管領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)主要對(duì)業(yè)務(wù)干部、各村(社區(qū))“兩委”班子及村(居)監(jiān)督委員會(huì)成員、各駐村工作隊(duì)成員進(jìn)行提醒。分別采取口頭提醒、書函提醒和啟動(dòng)問(wèn)責(zé)三種形式，其中啟動(dòng)問(wèn)責(zé)又分誡勉談話和黨政紀(jì)處分。對(duì)于單位或個(gè)人年度內(nèi)被兩次書函提醒后，思想上仍未引起重視，工作依然無(wú)起色的，由鎮(zhèn)紀(jì)委啟動(dòng)誡勉談話程序。個(gè)人被誡勉談話后整改效果仍不明顯，未達(dá)到促進(jìn)工作的目的，由鎮(zhèn)紀(jì)委啟動(dòng)紀(jì)律審查程序，依照相關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處分。三種提醒形式次數(shù)以累計(jì)數(shù)量為準(zhǔn)，不針對(duì)單獨(dú)事項(xiàng)，第一次被書函提醒督辦的，扣發(fā)單位或個(gè)人獎(jiǎng)金或績(jī)效工資鎮(zhèn)級(jí)500元、村級(jí)200元，第二次被書函提醒督辦的，分別扣發(fā)1000元(鎮(zhèn)級(jí))和500元(村級(jí));受到誡勉談話的單位或個(gè)人取消年度考核評(píng)優(yōu)資格，個(gè)人6個(gè)月內(nèi)不得提拔或重用。

自“工作提醒”制度實(shí)行以來(lái)，甘溪戰(zhàn)區(qū)從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部主體責(zé)任的使命感、緊迫感有了進(jìn)一步提升，該戰(zhàn)區(qū)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)時(shí)工作真正走向了嚴(yán)緊硬。