關(guān)口鎮(zhèn)在對脫貧攻堅駐村工作隊的管理上，堅持嚴(yán)管厚愛的原則，切實激勵駐村工作隊在脫貧攻堅戰(zhàn)中最大限度地釋放能量。

建立制度機制，加強日常管理。脫貧攻堅駐村工作隊在開展幫扶工作中，嚴(yán)格落實駐村考勤制度。成員姓名、聯(lián)系方式、駐村工作“八不準(zhǔn)”等信息在村級活動場所公示欄公開，原則上每周要堅持5天4夜吃住在村，每月駐村幫扶時間不少于20天。鎮(zhèn)黨委建立關(guān)口鎮(zhèn)脫貧攻堅駐村工作隊微信群、QQ群，既便于鎮(zhèn)黨委政府不定時對群中成員的駐村工作進度進行督導(dǎo)檢查，也便于各駐村工作隊成員進行工作交流和探討。同時，各駐村工作隊也分別以村為單位建立了工作群，便于工作安排和交流。

聚焦精準(zhǔn)扶貧，明確職責(zé)任務(wù)。圍繞精準(zhǔn)脫貧的目標(biāo)，對駐村工作隊隊長、駐村第一書記、駐村工作隊成員和幫扶責(zé)任人的工作職責(zé)進行了明確分工，細(xì)化目標(biāo)，嚴(yán)肅追責(zé)，并組織鎮(zhèn)紀(jì)委聯(lián)合鎮(zhèn)黨政辦、脫貧辦對各作戰(zhàn)單元在田間地頭綜合督查。

強化培養(yǎng)教育，實施精神關(guān)愛。鎮(zhèn)村多次開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高駐村工作隊的幫扶能力;采取訪談、座談、入村慰問等方式與隊長、副隊長、第一書記、駐村隊員進行心理交流，幫助解決思想問題以及生活難題，充分調(diào)動駐村工作隊的積極性。