臨近年關，是農民工返鄉(xiāng)高峰時節(jié)，旬陽縣就業(yè)扶貧工作再出實招，抓住圍繞貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)、技能培訓、貧困人口參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、就業(yè)扶貧政策落實“四個全覆蓋”關鍵點，全力打好就業(yè)扶貧決勝戰(zhàn)，不斷增進民生福祉。

圍繞村級勞務公司建設抓就業(yè)全覆蓋。推動村級勞務公司規(guī)范有效運營，建立健全對接聯(lián)絡、保障維權、服務管理“三大機制”，推行“七個一”模式，實現(xiàn)線上微信互動聯(lián)絡，線下聯(lián)絡員聯(lián)企聯(lián)家，動態(tài)服務管理貧困勞動力，把村級勞務扶貧公司創(chuàng)新模式抓實做亮。完善縣有勞務扶貧服務中心和職業(yè)培訓中心、鎮(zhèn)有勞務扶貧服務站、村有勞務扶貧服務公司的“211”三級服務體系。2019年轉移貧困勞動力就業(yè)5400人以上，公益崗安置貧困勞動力350人以上，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人以上，登記失業(yè)率控制在3.9%以內;發(fā)展新社區(qū)工廠30家以上，建立毛絨玩具廠25家以上;建成就業(yè)扶貧基地10家，創(chuàng)建省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)1家，支持貧困勞動力創(chuàng)業(yè)150人。

圍繞精準實施技能培訓抓培訓全覆蓋。充分發(fā)揮培訓作用，健全完善技能脫貧模式。整合各類培訓項目及資源，充分發(fā)揮縣勞務扶貧職業(yè)培訓中心在技能培訓中的聚集效應和綜合功能，探索“縣就業(yè)培訓中心+村勞務服務公司+定向輸出”的技能精準脫貧新路子。精心組織實施技工培訓、實用技能培訓、農業(yè)產業(yè)技術培訓、移民搬遷勞動力培訓，完成貧困勞動力技能培訓2700人次以上。大力開展訂單培訓，組織開展“美豪服務”“手足修復師”“旬陽建工”等訂單式培訓3000人以上，打響“旬陽建工”勞務品牌。

圍繞貧困人口參保工作抓參保全覆蓋。摸清貧困家庭參加社會保險情況，采取通俗易懂的方式開展政策宣傳。組織符合參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險條件但仍未參保繳費的貧困人口參保續(xù)保，做到貧困人口參保“一個不漏”，對貧困人口保留現(xiàn)行最低繳費檔次，減輕其繳費負擔，確保參保全覆蓋，待遇發(fā)放率達100%。

圍繞就業(yè)扶貧政策落實抓政策全覆蓋。創(chuàng)新各類宣傳手段，利用報刊、電視、網絡、微信群和公眾號等平臺，通過入戶宣傳等形式，將就業(yè)扶貧政策送到貧困群眾家中、送到田間地頭，使貧困群眾知政策、懂政策、用政策。建立健全各項就業(yè)扶貧政策落實工作臺賬，按照時間節(jié)點要求，強化過程管理，實行定期盤點。推行就業(yè)扶貧政策落實“月通報、季點評”制度，確保各項就業(yè)扶貧政策100%落實到位。

目前，全縣已全面發(fā)起就業(yè)扶貧“春季攻勢”，掀起招工和“三送”活動熱潮，已征集新社區(qū)工廠、安康高新區(qū)、常州等66家單位就業(yè)崗位1.2萬余，舉辦招聘會及“三送”活動四場次，達成就業(yè)意向325人，發(fā)放《旬陽縣2019年就業(yè)招聘崗位信息一覽表》2000余份、《就業(yè)扶貧政策》《勞動合同法》《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策問答》等宣傳材料共計3000余份。同時，放大崗位信息一覽表37張、就業(yè)扶貧專場招聘會公告100余張、制作懸掛宣傳橫幅80條，分別張貼、懸掛到鎮(zhèn)、村(社區(qū))，全方位、多層次為農民工提供就業(yè)服務。