今年以來，棕溪鎮(zhèn)黨委提出要在脫貧攻堅戰(zhàn)中“打主攻、創(chuàng)一流”的奮斗目標。全鎮(zhèn)上下以起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)的姿態(tài)謀劃和推進工作，全力沖刺年度脫貧攻堅。

盡銳出擊，吹響決戰(zhàn)沖鋒號

“要牢固樹立爭創(chuàng)一流的意識，圍繞年度考核‘雙優(yōu)’目標，精心謀劃，堅定信心，背水一戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。”縣委常委、組織部長、戰(zhàn)區(qū)指揮長鄒仕海在棕溪戰(zhàn)區(qū)脫貧攻堅推進會上強調(diào)。全鎮(zhèn)吹響了年度沖鋒號，號召干部振奮精神，夯實責任，以戰(zhàn)時管理抓落實。

堅持“鎮(zhèn)為戰(zhàn)區(qū)、村為戰(zhàn)場、組為單元、戶為堡壘”的工作思路，進一步優(yōu)化作戰(zhàn)體系，選精兵、派強將，提升一線戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)區(qū)指揮長靠前指揮、一線指導，堅持“一月一督導、一月一研判”，強力推進百日大會戰(zhàn)、“兩對兩補”、問題整改、動態(tài)調(diào)整、脫貧退出、質量提升、回頭看等重點工作。鎮(zhèn)領導班子成員落實包組和聯(lián)村幫戶雙重責任，每名科級領導對包聯(lián)的2個村脫貧攻堅工作負總責。落實清單督辦，堅持“一周一安排、一周一清單、一月一督查”，做到任務到人、責任到人、督查到人。

堅持集中優(yōu)勢兵力，將有限的人力物力用在脫貧攻堅主戰(zhàn)場。按照政治過硬、作風扎實、經(jīng)驗豐富、群眾信任的原則，把能力最強的干部選派到駐村工作隊，統(tǒng)籌整合各方力量，精選13個貧困村第一書記，優(yōu)化19個駐村工作隊，調(diào)整37名駐村工作隊員，成立10個專項工作組，縣鎮(zhèn)村416名干部盡銳出戰(zhàn)，多點發(fā)力，合圍攻堅。

多輪驅動，破解產(chǎn)業(yè)增收難

大力發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)是確保眾持續(xù)增收的有效途徑。該鎮(zhèn)結合鎮(zhèn)域實際，按照“因地制宜、適度集中、打造亮點”的原則，堅持一村一主導產(chǎn)業(yè)、一村一集體經(jīng)濟組織、一戶一增收支撐點的“三個一”產(chǎn)業(yè)建設思路，堅持長中短結合，做實做強煙草、油用牡丹、拐棗、畜牧、魔芋等五大產(chǎn)業(yè)。實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構由煙草“一支獨大”向新興產(chǎn)業(yè)“多點支撐”轉變，確保群眾產(chǎn)業(yè)有門路、能持續(xù)、可增收。

全鎮(zhèn)種植烤煙8850畝，收購煙葉152.19萬斤，實現(xiàn)產(chǎn)值1591.79萬元，創(chuàng)稅318.35萬元。栽植拐棗8400畝，建成千畝示范村2個，栽植油用牡丹2740畝。華峽村、敖家河等村建成林下魔芋示范園500畝，引進綠韻源魔芋加工廠，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條提高魔芋附加值。隆家河、姚溝等村栽種紅薯500余畝，引進苗苗食品加工廠形成手工紅薯粉條加工產(chǎn)業(yè)鏈。王院村建成黃花菜園區(qū)500畝;華峽村栽種白芨100畝，五味子200畝，獼猴桃100畝等一批特色產(chǎn)業(yè)得到長足發(fā)展。

探索推行“支部+合作社+基地+貧困戶”模式，鼓勵返鄉(xiāng)能人領辦專業(yè)合作社49個，農(nóng)業(yè)園區(qū)8個，成立互助資金協(xié)會13個。

緊扣質量，精準研判戶退出

該鎮(zhèn)按照“注重戶質量，淡化村退出”的總體要求，集體把脈，以貧困戶高質量退出為核心，杜絕僥幸心理，避免錯退風險。對集中安置未交鑰匙、不能達到入住條件的戶，收入邊緣戶、兜底保障戶、家庭無勞動力戶一律不能退出。通過村級核實、鎮(zhèn)級交叉檢查、縣級抽查，層層核實，綜合研判。

10月1日至5日，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)業(yè)務能力強的10人組成督查驗收組，對當年計劃退出村逐村驗收，扎實推進脫貧質量提升和問題整改工作。

10月12日，棕溪戰(zhàn)區(qū)召開了脫貧攻堅指揮部會暨業(yè)務培訓會議，對縣直包幫干部進行業(yè)務培訓，明確了近期重點工作。下發(fā)了《棕溪鎮(zhèn)戰(zhàn)區(qū)包戶干部近期入戶工作清單》，要求集中做好10件事：即核查戶檔資料、核實基本信息、測算家庭收入、落實幫扶措施、宣傳脫貧政策、做好思想溝通、完善戶檔資料、開展環(huán)境整治、采集位置信息、扶貧網(wǎng)運用。

實行正科級領導分片包抓，包村領導具體負責，駐村工作隊和村兩委干部具體實施，逐戶研判，精準退出。鎮(zhèn)黨委成立了質量提升指導組，按照《旬陽縣脫貧攻堅檔案資料規(guī)范化導引》要求，逐村驗收，逐戶核實，對村戶檔案存在問題現(xiàn)場反饋、落實到人、限時整改，促進村、戶檔案規(guī)范提升。

全鎮(zhèn)13個貧困村，貧困戶3485戶11569人，2018年實現(xiàn)脫貧719戶2584人。

作風整頓，紀律護航脫貧路

鎮(zhèn)黨委堅實嚴管班子，帶好隊伍，出臺《黨委班子成員及科級干部脫貧攻堅任務臺賬管理制度》《黨委班子成員及科級干部分管工作完成情況批評通報制度》《黨委班子成員及科級干部分管工作連帶責任追究制度》三項管理辦法，建立主要領導分片督查脫貧攻堅工作推進負責制，著力營造“領導帶頭率先干，全鎮(zhèn)干部緊跟領導干”的工作氛圍。

出臺了《棕溪鎮(zhèn)脫貧攻堅包幫干部考核辦法》《棕溪鎮(zhèn)脫貧攻堅工作問責暫行辦法》。堅持制度從嚴，實行領導考績、干部考勤，上下班簽到、出差報備、請假審批等制度。堅持職責從嚴，落實書記負責，一崗雙責，一級抓一級，層層抓落實。堅持紀律從嚴，加大紀律審查力度，嚴查違紀案件，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾。

扎實開展脫貧攻堅作風整頓活動，建立完善干部管理制度，夯實村干部坐班值守帶班制度，今年累計開展明察暗訪10次，通報批評5個單位6人;受理問題線索24件，其中初核10件，誡勉談話22人，立案14件處理21人，圍繞脫貧攻堅領域立案1件，給予黨紀處分3人，切實糾正各種不良風氣，干部作風持續(xù)好轉。