今年以來,構(gòu)元戰(zhàn)區(qū)依托信息數(shù)據(jù)庫，建立完善貧困人員就業(yè)扶貧“一庫五冊”，統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織“五個一”穩(wěn)步推進貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

發(fā)送一份崗位推薦書。今春以來,該戰(zhàn)區(qū)以貧困人口建檔立卡數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對貧困勞動力分布及有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿等情況,進行詳細精準摸底并建立數(shù)據(jù)庫。2月份以來,借助蘇陜合作機遇，鎮(zhèn)社保站發(fā)送崗位推薦書300余份,組織240余名貧困勞動力參加江蘇常洲、安康高新區(qū)人才就業(yè)招聘會。經(jīng)宣傳引導(dǎo)、服務(wù)對接、搭建平臺，開花村貧困青年馬啟超己在江蘇省常熟市民泰電子有限公司成功就業(yè)，月收入4000余元。截至5月份全鎮(zhèn)已有17名貧困勞動力分別被江蘇常洲、安康高新區(qū)某企業(yè)招聘,實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

簽訂一份用工承諾書。加大勞務(wù)對接力度，為貧困勞動力就業(yè)提供精準化、專業(yè)化服務(wù)。戰(zhàn)區(qū)積極與駐鎮(zhèn)企業(yè)、外出創(chuàng)業(yè)能人直通交流，建立集崗位開發(fā)、定向合作、推薦就業(yè)服務(wù)平臺。目前,王河、樊坡、開花等村已有30多名貧困勞動力與旬陽縣秦蕾金銀花種植合作社、羊山清泉等境內(nèi)企業(yè)簽訂《用工承諾書》。實現(xiàn)家門口就業(yè),解除了貧困勞動力后顧之憂。

開展一期免費技能培訓(xùn)。根據(jù)市場需求和貧困勞動力意愿，開展崗前送政策、送技能和“三新”智志雙扶教育活動。幫扶干部走村入戶開展培訓(xùn)需求調(diào)查，建立貧困勞動力培訓(xùn)對象基礎(chǔ)臺帳，制定培訓(xùn)計劃，有序推進免費技能培訓(xùn)。為提高培訓(xùn)的精準度,針對貧困勞動力需求，側(cè)重培訓(xùn)周期短、易學(xué)易會、脫貧增收見效快的“短平快”定單、定向式技能培訓(xùn)。4月份以來,該鎮(zhèn)于開花、金馬塔村舉辦中藥材種植技能培訓(xùn)4期,參訓(xùn)300余人次;近期輸送12人參加縣手足修復(fù)師培訓(xùn)。通過開展“訂單式”培訓(xùn),讓每個貧困戶至少掌握一門從業(yè)技能。

確定一個幫扶聯(lián)系人。為確保306戶1022貧困人口如期脫貧,2018年200余名縣鎮(zhèn)村干部與貧困勞動力建立起“一對一、點對點”幫扶機制。每個貧困勞動力落實 1 名幫扶干部，每季度至少上門提供 1 次就業(yè)服務(wù),定期了解貧困對象就業(yè)情況，幫助解決實際困難。鎮(zhèn)內(nèi)五個貧困村均配備1名就業(yè)創(chuàng)業(yè)專職信息員，負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)信息管理,為貧困勞動力就業(yè)建起“一站式”服務(wù)平臺。

報銷一次務(wù)工交通費。為鼓勵貧困勞動力外出務(wù)工，提高勞務(wù)輸出組織化程度，對實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)建檔立卡貧困勞動力每人每年享受一次的交通費補貼。截至目前,鎮(zhèn)社保站已對32名勞務(wù)輸出人員申報發(fā)放交通費補貼,金馬塔村貧困戶蔚卿于2017年在北京某機械廠務(wù)工,今春他順利地領(lǐng)到了500元交通費補貼。為激勵貧困勞動力創(chuàng)業(yè),該鎮(zhèn)對3名貧困勞動力分別發(fā)放3000元的自主創(chuàng)業(yè)補助。

據(jù)了解,該鎮(zhèn)通過強化精準化服務(wù),推進“五個一”轉(zhuǎn)移貧困勞動力就業(yè)方式,讓有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的貧困家庭至少有 1 人實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),為快速脫貧摘帽帶來新的希望。