今年以來，旬陽縣創(chuàng)新推行“五個(gè)一”舉措，精準(zhǔn)推進(jìn)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，確保“穩(wěn)定就業(yè)一人、脫貧致富一家”。

發(fā)送一份崗位推薦書。對(duì)全縣貧困勞動(dòng)力數(shù)量、分布等情況進(jìn)行詳細(xì)摸底統(tǒng)計(jì)，建立貧困家庭就業(yè)臺(tái)賬。加大勞務(wù)對(duì)接力度，廣泛篩選收集適合貧困勞動(dòng)力的就業(yè)崗位。根據(jù)貧困勞動(dòng)力就業(yè)狀況、就業(yè)意向等信息，為每名貧困勞動(dòng)力推薦就業(yè)崗位2-3個(gè)，將就業(yè)崗位推薦書送到貧困戶手中，有針對(duì)性地解決貧困勞動(dòng)力就業(yè)問題。今年共篩選收集貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位22000余個(gè)，發(fā)放貧困勞動(dòng)力崗位推薦書1.1萬余份，一季度實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3322人。

簽訂一份用工承諾書。與江蘇常州、安康高新區(qū)等縣內(nèi)外企業(yè)及各地旬陽商會(huì)、在外創(chuàng)業(yè)能人加強(qiáng)協(xié)作，篩選出縣內(nèi)外重點(diǎn)企業(yè)60余家，建立勞務(wù)輸入基地，專門吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)。與企業(yè)簽訂《用工承諾書》，履行“四個(gè)承諾”，承諾依法簽訂勞動(dòng)合同、承諾不拖欠工資、承諾保障員工休息休假權(quán)利、承諾幫助解決子女就學(xué)等實(shí)際問題。今年全縣共建立勞務(wù)基地37家，共吸納貧困勞動(dòng)力532人，簽訂《用工承諾書》37家，保障了外出務(wù)工貧困勞動(dòng)力的合法權(quán)益。

開展一期免費(fèi)技能培訓(xùn)。根據(jù)市場(chǎng)需求和貧困勞動(dòng)力意愿，精準(zhǔn)調(diào)查摸底，建立貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)基礎(chǔ)臺(tái)帳，制定培訓(xùn)計(jì)劃。大力探索“企業(yè)訂單、培訓(xùn)對(duì)象選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單”的定單、定向式培訓(xùn)模式，扎實(shí)推進(jìn)旬陽建工、手工縫制、手足修復(fù)師、家政服務(wù)、餐飲服務(wù)等培訓(xùn)項(xiàng)目。針對(duì)無法轉(zhuǎn)移就業(yè)的貧困勞動(dòng)力，開展“油用牡丹(拐棗)+X”的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)套餐制培訓(xùn)，確保有勞動(dòng)能力的貧困勞動(dòng)力每年至少參加一次免費(fèi)技能培訓(xùn)，掌握一門以上從業(yè)技能。截至3月底，共開展免費(fèi)技能培訓(xùn)6期362人，培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力210人。

確定一個(gè)幫扶聯(lián)系人。對(duì)全縣貧困勞動(dòng)力建立“一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”幫扶制度，每名貧困勞動(dòng)力落實(shí)了1名幫扶干部，每季度至少上門提供1次就業(yè)服務(wù)，及時(shí)推送就業(yè)信息、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，并通過電話、短信回訪或微信聯(lián)系等方式，定期了解貧困對(duì)象就業(yè)后情況，做好跟蹤服務(wù)，幫助解決生活上的實(shí)際困難。目前，全縣建立了就業(yè)扶貧“一庫(kù)五冊(cè)”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，開發(fā)了貧困勞動(dòng)力就業(yè)扶貧信息管理系統(tǒng)，對(duì)貧困勞動(dòng)力推行“一對(duì)一”動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)。

報(bào)銷一次務(wù)工交通費(fèi)。為鼓勵(lì)貧困勞動(dòng)力外出務(wù)工，提高勞務(wù)輸出組織化程度，對(duì)在省外、省內(nèi)市外務(wù)工6個(gè)月以上的貧困勞動(dòng)力，分別按照每人每年最高不超過500元、300元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性交通費(fèi)補(bǔ)貼。今年以來，共為105名貧困勞動(dòng)力發(fā)放交通費(fèi)補(bǔ)貼3.5萬元，激發(fā)了貧困群眾的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)了貧困勞動(dòng)力就業(yè)信心。