為進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)貧困村駐村工作隊(duì)的組織管理，更好地發(fā)揮駐村工作隊(duì)脫貧攻堅(jiān)生力軍作用，旬陽縣聚焦駐村幫扶工作中選人不優(yōu)、管理不嚴(yán)、保障不力等問題，優(yōu)化調(diào)整駐村隊(duì)伍，制定完善管理辦法，為脫貧攻堅(jiān)配備出一支能打勝仗的“精銳力量”。

人員選派上嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，全面覆蓋。成立旬陽縣貧困村駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)縣整合“四支隊(duì)伍”辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促考核全縣駐村工作隊(duì)工作情況。召開全縣優(yōu)化選派駐村工作隊(duì)動(dòng)員會(huì)，按照“不講條件、不說困難，只抽硬人”原則，加大對(duì)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部和優(yōu)秀年輕干部的抽調(diào)力度，從全縣各個(gè)單位統(tǒng)一抽調(diào)531名干部，縣委組織部逐個(gè)進(jìn)行審核把關(guān)，確保所抽人員思想政治素質(zhì)好，熟悉熱愛農(nóng)村工作。抽調(diào)人員由各鎮(zhèn)按照因村選派、工作銜接、合理搭配、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則明確到村，縣駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后發(fā)文認(rèn)定。調(diào)整后，全縣169個(gè)貧困村駐村工作隊(duì)均有3名以上工作隊(duì)員，人員組成更加穩(wěn)定合理。

工作職責(zé)上聚焦攻堅(jiān)，真幫實(shí)扶。制定完善《旬陽縣貧困村駐村工作隊(duì)選派管理辦法》，對(duì)鎮(zhèn)黨委政府、選派單位、村“兩委”和駐村工作隊(duì)分別明確各自職責(zé)，要求鎮(zhèn)黨委政府發(fā)揮統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮作用，負(fù)責(zé)駐村工作隊(duì)力量整合和日常管理;選派單位強(qiáng)化支持，單位負(fù)責(zé)人每年到村調(diào)研指導(dǎo)不少于四次;村“兩委”履行脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任，為駐村工作隊(duì)積極創(chuàng)造條件，支持駐村工作隊(duì)開展工作;明確駐村工作10項(xiàng)工作職責(zé)，幫助駐村工作隊(duì)找準(zhǔn)職責(zé)定位，積極履職盡責(zé)。縣貧困村駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織督查暗訪，嚴(yán)肅處理各鎮(zhèn)管理不嚴(yán)、選派單位支持不力、駐村隊(duì)員工作不實(shí)等問題，確保駐村幫扶取得實(shí)效。

日常管理上壓實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)。建立完善駐村工作隊(duì)考勤制度，要求駐村工作隊(duì)隊(duì)長和隊(duì)員每月在崗工作時(shí)間不少于20天，對(duì)未履行請(qǐng)銷假手續(xù)離崗的，按違紀(jì)論處，在全縣通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，按干部管理權(quán)限作出相應(yīng)處理。建立駐村工作匯報(bào)交流制度，駐村工作隊(duì)每半年向駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告思想、工作、學(xué)習(xí)情況，駐村工作隊(duì)長每月向鎮(zhèn)黨委和派出單位匯報(bào)工作開展情況。建立分級(jí)培訓(xùn)體系，結(jié)合脫貧任務(wù)和年度工作重點(diǎn)，縣鎮(zhèn)每年開展扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于5天，采取短期培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等方式，確保每名工作隊(duì)員熟悉扶貧政策、熟悉幫扶措施、熟悉群眾工作。實(shí)行召回制度，對(duì)工作方法簡單，作風(fēng)粗暴、弄虛作假，不嚴(yán)不實(shí)、違反駐村工作紀(jì)律，長期脫崗、不履行駐村工作職責(zé)等情形的實(shí)行召回管理，并問責(zé)選派單位。

保障激勵(lì)上全面關(guān)愛，有效激勵(lì)。嚴(yán)格落實(shí)第一書記每人每年1萬元和駐村扶貧工作隊(duì)每隊(duì)每年1萬元的工作經(jīng)費(fèi);駐村工作隊(duì)隊(duì)長和隊(duì)員根據(jù)鎮(zhèn)黨委考勤情況，由選派單位參照差旅伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予駐村補(bǔ)助，要求派出單位要每年安排駐村工作隊(duì)長和隊(duì)員體檢1次，并辦理駐村期間人身意外傷害保險(xiǎn)。駐村工作隊(duì)隊(duì)長和隊(duì)員年度考核按照不超過考核總數(shù)的20%確定優(yōu)秀，不占選派單位年度優(yōu)秀名額，對(duì)考核為優(yōu)秀的工作隊(duì)長和隊(duì)員，由縣委組織部、縣脫貧辦予以通報(bào)表彰，對(duì)駐村期間工作任務(wù)完成出色、幫扶成效明顯，受到縣級(jí)以上表彰的優(yōu)秀工作隊(duì)隊(duì)長和隊(duì)員，優(yōu)先提拔任用，在職稱評(píng)審、崗位聘用中優(yōu)先評(píng)審、優(yōu)先聘任，每年組織到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。