棕溪鎮(zhèn)強化組織領(lǐng)導，整合四支力量，健全工作機制，助推全鎮(zhèn)脫貧攻堅全面開展。

一是成立臨時支部，強化組織領(lǐng)導。依照縣委組織部的統(tǒng)一要求，該鎮(zhèn)17村2社區(qū)嚴格按照程序，在明確人員的基礎(chǔ)上，各黨支部經(jīng)會議研究通過，上報鎮(zhèn)黨委審批?，F(xiàn)17村2社區(qū)臨時黨支部已掛牌成立，各支部主要以聯(lián)村領(lǐng)導為書記，村支書、第一書記為副書記，成員囊括村干部、包村干部及駐村工作隊員。明確了臨時黨支部的工作職責，強化了組織領(lǐng)導，夯實了脫貧攻堅責任。

二是整合四支力量，形成工作合力。為進一步形成工作合力，按照上級文件要求，該鎮(zhèn)對各村社區(qū)的包村干部、第一書記、村兩委會成員和駐村工作隊等四支力量進行了整合，成立了以聯(lián)村領(lǐng)導為隊長的幫扶工作隊，以村小組為單位成立脫貧攻堅工作小隊，以職責分工為單位成立政策宣講、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、集體經(jīng)濟發(fā)展四個小組，將全體黨員干部明確到到位，切實發(fā)揮各自特長，保證脫貧成效。

三是健全工作機制，提供制度保障。制定了第一書記、駐村工作隊管理辦法和考勤規(guī)定，修訂并完善了村干部管理辦法、村社區(qū)工作考核辦法、第一書記考勤辦法、棕溪鎮(zhèn)三項機制實施意見等，并組織全體第一書記、駐村工作隊員和鎮(zhèn)村干部開展集中培訓，強化了干部責任意識。同時，鎮(zhèn)紀委也制定了巡查機制，強化干部的管理。為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了制度保障。