根據(jù)安康市教育局、編委辦、財政局、人社局《關于做好2017年農村學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(安教發(fā)〔2017〕50號)文件精神，現(xiàn)就我縣2017年農村學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘名額與對象條件

(一)招聘名額：2017年我縣共公開招聘特崗教師100名，其中初中23名，小學47名，幼兒園30名。具體專業(yè)計劃詳見2017年旬陽縣特崗計劃崗位設置一覽表

(二)招聘對象：全日制普通高校應往屆本科畢業(yè)生、研究生、師范教育類專科畢業(yè)生。其他非師范教育類?？茖W歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內。

(三)招聘條件

1.基本條件

(1)基本素養(yǎng)條件。具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農村基層教育。

(2)資格與崗位條件。持有相應的教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學專業(yè)與擬任教學科原則上應相同或相近(各崗位具體條件見縣特崗計劃崗位設置一覽表)。

(3)身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。

(4)身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定要求，能適應設崗縣區(qū)工作和生活環(huán)境。

(5)優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科綜合知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先。

2.不符合報名應聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

(2)因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內的;

(3)現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

(4)各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘形式與招聘程序

(一)公布需求。5月11日前，縣特崗辦將招聘特崗教師的崗位設置標準、編制空缺情況、公開招聘辦法等情況上報市特崗辦審核匯總，經(jīng)省級相關部門審查無異議后，由省教育廳于5月中旬通過門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/向社會發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名。報名采取網(wǎng)上報名形式，具體時間為5月18日12:00至5月24日12:00。廣大考生務必通過“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進行登錄報名。報名人員提交的有關信息應全面、準確、有效，上傳照片應為本人近期證件照，并對所填信息的真實性作出承諾。若所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定予以處理。每位考生只能申報一個特崗教師崗位。

(三)網(wǎng)上資格審查及報名確認。5月18日14:00至5月24日18:00為網(wǎng)上資格審查時段，資格審查通過后，報考崗位不能更改。5月25日至5月27日18:00，網(wǎng)上資格審查通過人員持身份證、《特崗教師報名表》(考生登錄報名系統(tǒng)自行打印，無需學?；騿挝缓炞稚w章)到旬陽縣特崗辦(旬陽縣教育體育局)進行報名確認并繳費。筆試考務費參照陜西省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發(fā)〔2001〕89號)批準的每人每科50元標準收取，《教育基礎理論知識》和《學科綜合知識》兩科共計100元。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭享受低保的網(wǎng)上資格審核通過人員，可攜帶相關證明材料到縣特崗辦報名確認時申請減免筆試考務費。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。準考證發(fā)放辦法和時間另行在旬陽縣教育網(wǎng)予以公告。

根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定，本次招聘崗位開考比例(即同一崗位招聘人數(shù)與通過報名資格審查并繳費確認的應聘人數(shù)的比例)不低于1:3，對急需緊缺、薄弱學科招聘崗位不得低于1:2，達不到1:2的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由縣特崗辦根據(jù)學科需求和報名情況提出調整意見，經(jīng)市特崗辦審核后予以公告;已通過報名確認并繳費，原報考崗位計劃取消的考生，可以改報符合報考條件的其他崗位(報考崗位計劃削減的考生不能改報)，放棄改報的考生由原縣特崗辦退還報名費。學科計劃調整和改報只能進行一次，調整后的學科計劃和改報時間、辦法等由市、縣區(qū)特崗辦在報名確認結束后予以公告。

(四)筆試。全省統(tǒng)一筆試時間6月18日(星期日)。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市特崗辦統(tǒng)一閱卷、發(fā)布成績，具體時間、地點見準考證。筆試成績采用百分制，計算辦法為：筆試成績=教育基礎理論知識成績×50%+學科綜合知識成績×50%;對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，由考生本人持身份證、準考證向市特崗辦當面提交復核閱卷結果的申請，市特崗辦按規(guī)定程序受理考生復核申請;其他情形，不受理復核閱卷結果和復查原始試卷的申請。

(五)面試資格復審。筆試成績設置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線計算辦法為：合格分數(shù)線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數(shù)線的或單科成績?yōu)榱愕木坏么_定為進入面試資格復審人員?？h特崗辦根據(jù)筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員并公告;出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試資格復審;達不到3倍的崗位，達到合格分數(shù)線的全部確定為面試資格復審人員。

7月上旬，縣特崗辦對參加面試資格復審人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等有關證件原件進行現(xiàn)場資格審查(暫未領取到畢業(yè)證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書)，參加面試資格復審人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。進入資格復審的人員曾在事業(yè)單位或公務員崗位工作(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定與原單位解除勞動(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格復審。

在規(guī)定時限內，進入面試資格復審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據(jù)本崗位筆試成績(不低于合格分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員，只遞補一次。面試資格復審的具體時間、地點和需提供資料另行在旬陽教育網(wǎng)上公告。面試資格復審合格人員確定為參加面試人員。

(六)面試。7月中旬進行，面試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標準，市特崗辦負責協(xié)調指導，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣(區(qū))域內回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由縣特崗辦負責公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試結束后計算考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;筆試、面試和考試總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不實行四舍五入)。面試結束后，由縣特崗辦在網(wǎng)站及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

(七)體檢及擬聘人員公示。體檢依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié);考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。體檢時間、地點以及進入體檢人員名單經(jīng)市特崗辦審核備案后由縣特崗辦予以公告。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定執(zhí)行。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格的，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，縣特崗辦按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢結束，縣區(qū)特崗辦對體檢進行公示，公示期為7個工作日。

(八)審核聘用。8月15日前，擬聘用特崗教師赴縣特崗辦報到(具體時間另行公告)，提交本人檔案材料，與縣政府簽訂《陜西省2017年農村學校特設崗位教師聘用合同書》(附件2，簡稱《合同書》，一式4份)，未經(jīng)請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。

(九)集中培訓。本次招聘的特崗教師須參加縣上集中組織的崗前培訓，具體時間和地點另行通知。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

(十)上崗任教。8月下旬，根據(jù)分配方案，赴相關學校上崗任教。對無正當理由不到學校報到的考生取消特崗資格，并上報省市特崗辦，錄入考試誠信庫，2年內不得參加全省各類教師招考。

三、服務期限與政策保障

(一)服務期限：特崗教師服務期暫定為三年，服務期內安排在農村學校任教，可根據(jù)當?shù)剞r村教育的需求在縣域內農村學校間交流。

(二)政策保障：特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由縣政府承擔。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

四、服務期間管理與期滿后問題

(一)服務期的管理

特崗教師任教期間，由縣市特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡?？h市特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關規(guī)定，每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存)。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。

(二)服務期滿后的問題

(1)繼續(xù)留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，按照教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦《關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)、和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜人社發(fā)〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，納入基層事業(yè)單位編制內管理后最低服務年限為3年。

(2)自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉的，辦理改派手續(xù);未轉的，辦理派遣手續(xù)。

五、特別提示

1、應聘人員報名時必須如實、準確填寫相關信息，選擇一個符合條件的崗位報名，資格審查貫穿招聘整個過程，凡填報信息不真實影響聘用或不符合報考條件的，在任何環(huán)節(jié)均可取消其應聘資格;要提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關注招聘的相關公告，以防錯過相關招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。

2、本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

3、關于我縣2017年特崗教師招聘期間各類需要對外公告、公示的有關事項均在旬陽縣政府網(wǎng)站、旬陽縣教育網(wǎng)站、旬陽縣人社局網(wǎng)站公告公示，請予以關注。

聯(lián)系電話：0915-7202539

附：2017年旬陽縣特崗教師學科計劃及崗位條件一覽表

旬陽縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室

2017年5月16日