今年7月，縣人社局根據(jù)省、市、縣統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)文件精神，及時(shí)準(zhǔn)確掌握政策，按照“先易后難、分期分批”的原則，積極穩(wěn)妥推進(jìn)我縣13773名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工及退休職工的參保登記和待遇支付工作。截至8月30日，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的前期數(shù)據(jù)采集及審核工作已完成三分之一，成功采集審核參保單位101個(gè)，在職人員2502名，退休人員823名。

此次養(yǎng)老改革將原有的單位養(yǎng)老模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)養(yǎng)老模式，涉及機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員，意味著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系的公平性有了質(zhì)的提升。改革后，退休職工的養(yǎng)老待遇根據(jù)在職時(shí)的繳費(fèi)情況計(jì)算，時(shí)間精準(zhǔn)到具體月份。這種計(jì)算辦法與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法相統(tǒng)一，有效解決 “雙軌制”問題，也有利于加快促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的分類改革，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的、公平可持續(xù)的社會(huì)保障體系。

目前，人社工作人員正在加班加點(diǎn)、保質(zhì)保量地進(jìn)行當(dāng)中，確保9月底全面完成信息采集工作。首批退休人員待遇已于8月26日成功發(fā)放，預(yù)計(jì)從9月份開始，我縣首批參保登記單位可以正常開展按月繳費(fèi)和養(yǎng)老金發(fā)放工作。