結(jié)合貫徹縣委第十次常委擴大會議精神，8月12日上午，縣人社工作暨技能培訓(xùn)脫貧推進會在縣人社局召開。各鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)社保站站長、局中層以上干部共80余人參加會議。會議回顧總結(jié)了全縣人社系統(tǒng)上半年工作，分析當(dāng)前存地的突出問題，安排部署技能培訓(xùn)脫貧和下半年工作。

今年上半年來，人社各項重點工作推進有力，主要工作考核指標(biāo)實現(xiàn)時間過半任務(wù)超過半，整體呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。技能培訓(xùn)脫貧攻堅、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等重要指標(biāo)進度良好;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老等重要改革在穩(wěn)步推進;人事人才、農(nóng)民工工資支付等重要政策有效實施;創(chuàng)新干部精細化管理5+1模式、創(chuàng)業(yè)就業(yè)“四+”模式、脫貧攻堅“雙四制”等創(chuàng)新重點工作展現(xiàn)亮點，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)高度的肯定;黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)評議等工作有力夯實。截止7月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1845人、全縣登記失業(yè)率為控制在3.7%的目標(biāo)以內(nèi)。開展就業(yè)技能培訓(xùn)1445人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)280人，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.87萬人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款97筆1328萬元。開發(fā)類大學(xué)生公益性崗位230個，托底安置貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)133人。建成白柳創(chuàng)業(yè)孵化園1個。已完成機關(guān)事業(yè)人員9400人的數(shù)據(jù)采集工作。在全縣開展貧困家庭手足修復(fù)師技能培訓(xùn)8期542人，簽訂就業(yè)協(xié)議403人。推行了干部精細化管理5+1模式，出臺《旬陽縣人力資源配置管理辦法(暫行)》等“5個辦法，建立全員電子聯(lián)網(wǎng)考勤“1”個系統(tǒng)”。征繳職工和居民兩項醫(yī)保21173人，生育保險4857人，工傷保險4857人，建筑行業(yè)參保工傷保險523人。全縣城鄉(xiāng)居民參保29.97萬人，其中參保繳費21.12萬人，待遇發(fā)放6.85萬人，參保率、繳費率、待遇發(fā)放率分別達99.52%、99.37%、100%。接待勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件45件，為民工追回工資1420余萬元。

會議強調(diào)，做好下半年的工作，重點抓好以下六個方面工作：一是突出抓好以手足修復(fù)師為主的技能培訓(xùn)脫貧工作，以勞務(wù)輸出實行“訂單”技能培訓(xùn)，以技能培訓(xùn)帶動勞務(wù)輸出，實現(xiàn)脫貧目標(biāo);二是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革加快推進;三是干部精細化管理“5+1”模式要進一步總結(jié)完善，提高人事管理規(guī)范化水平，形成可復(fù)制，可推廣的經(jīng)驗;四是統(tǒng)籌推進農(nóng)民工工資支付保障工作和“兩網(wǎng)化”建設(shè)，以有效管用的手段防范和處置欠薪;五是做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，進一步加大公益性崗位開發(fā)力度、小額信貸放款力度，統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)，抓好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作;六是持之以恒加強自身建設(shè)，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，實施好年度黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)評議暨窗口單位作風(fēng)建設(shè)，深入推進人社領(lǐng)域放管服工作，做好簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)等工作，全面提升服務(wù)水平，真正樹立人升系統(tǒng)良好形象。

會上，城關(guān)鎮(zhèn)、金寨鎮(zhèn)、 白柳鎮(zhèn)、仙河鎮(zhèn)作了經(jīng)驗交流發(fā)言。人社局相關(guān)股室就黨風(fēng)廉政建設(shè)和窗口服務(wù)建設(shè)作了發(fā)言。