“科級(jí)干部一年兩次被提醒，將啟動(dòng)問(wèn)責(zé);一年三次被提醒，或?qū)⒈幻饴殹⒔德?、調(diào)整職務(wù)……”從7月15日起，旬陽(yáng)縣開(kāi)始執(zhí)行《重點(diǎn)工作書(shū)面提醒制度(試行)》。

近日，為貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，旬陽(yáng)縣針對(duì)干部不作為、不落實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、只能上不能下等問(wèn)題，創(chuàng)新性提出一種新的管理方式：由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科級(jí)干部實(shí)行重點(diǎn)工作書(shū)面提醒，為領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”“搭臺(tái)階”。

旬陽(yáng)縣將五種情形確定為提醒重點(diǎn)：對(duì)重大決策部署落實(shí)不力、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、重點(diǎn)工作推進(jìn)緩慢、從嚴(yán)管理干部不力、自我要求約束不嚴(yán)以及其他需要提醒的事項(xiàng)。

旬陽(yáng)縣還規(guī)定，提醒采取分層方式進(jìn)行?？h委、縣人大常委會(huì)、縣政府、縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各鎮(zhèn)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)聯(lián)系鎮(zhèn)、分管部門(mén)的科級(jí)干部工作存在的問(wèn)題進(jìn)行書(shū)面提醒。

按照規(guī)定，一年內(nèi)被提醒兩次或者提醒一次未整改到位的領(lǐng)導(dǎo)干部，由該縣紀(jì)委、監(jiān)察局啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序;一年內(nèi)被縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)提醒三次或同一事項(xiàng)被連續(xù)提醒兩次未整改到位的，縣委將采取組織措施，對(duì)其實(shí)行免職、降職或調(diào)整任職處理。對(duì)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在一年內(nèi)被書(shū)面提醒兩次以上(含兩次)或提醒一次未整改到位的，該縣將在年度考核中對(duì)其所在單位予以相應(yīng)扣分。