日前，旬陽縣人社局結(jié)合部門職能特點，創(chuàng)新工作機制，精準發(fā)力，探索兩個“四制”：即脫貧攻堅部門履職四制和領導干部聯(lián)村包戶四制，助推脫貧攻堅。
    部門履職四制即勞務輸出建立平臺服務制、技能培訓實行定向牽線制、貧困家庭落實幫扶托底制、就業(yè)創(chuàng)業(yè)實行政策優(yōu)先制；一是加大勞務輸出服務工作力度。進一步對貧困家庭勞動力情況和就業(yè)意愿進行摸底調(diào)查，依托網(wǎng)絡和公共就業(yè)平臺，與貧困家庭加強雙向?qū)樱龠M貧困家庭勞動力有組織輸出。2016年計劃輸出貧困家庭勞動力6300人。二是加大技能培訓力度。免費對貧困家庭勞動力開展技能培訓，通過有計劃的落實免費技能培訓政策，確保貧困家庭勞動力至少掌握一門致富技能。今年重點開展手足修復師、中式烹飪、油用牡丹種植等特色培訓項目，全年計劃開展免費技能培訓3000人，針對全縣45個貧困村開展技能培訓2234人（開展手足修復師培訓1000人）；三是加大公益性崗位開發(fā)力度，公益崗優(yōu)先安置貧困家庭勞動力，實行“2個200”政策。四是加大對用人單位吸納貧困家庭勞動力政策扶持力度。對企業(yè)吸納貧困家庭勞動力就業(yè)給予社保補貼，補貼標準不超過三年。推動農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，探索“創(chuàng)業(yè)者+貧困戶”對接模式，對返鄉(xiāng)成功創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的給予期限為2年、最高不超過10萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持；對于就地就近成功創(chuàng)業(yè)的給予期限為2年、不超過5萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持。
    領導干部聯(lián)村包戶四制即分塊推進制、引領示范制、聯(lián)組包抓制、檢查督辦制；結(jié)合竹園河村下轄5各組的實際情況，局領導班子成員分口包抓，每個組一名黨組成員，一名副科級領導，分頭具體負責竹園河村五個組的脫貧攻堅工作，進一步責任到人；同時，為加大局指揮力度，局指揮部設立綜合協(xié)調(diào)組、包村推進組、信息宣傳報道組三個工作組，抽調(diào)業(yè)務骨干專職辦公，為脫貧攻堅提供強大的人力保障。要求全局所有包抓干部圍繞任務清單，將各項扶貧任務目標抓緊抓實，做到“四精準四到位”：即脫貧檔案資料精準，貧困戶的戶情掌握到位；任務清單及包抓重點精準，包抓到位；階段性工作推進精準，效果到位；協(xié)調(diào)解決問題精準，工作記錄到位；全局上下掀起“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、我為脫貧做貢獻”熱潮。確保我局脫貧攻堅打硬仗、打勝仗。