今年以來，縣人社局履行職能，實行“四制”，精準發(fā)力，突破難點，迅速掀起“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、我為脫貧做貢獻”熱潮。

一是勞務輸出建立平臺服務制。對貧困家庭勞動力情況和就業(yè)意愿進行摸底調查，依托縣、鎮(zhèn)、村(社區(qū))三級公共就業(yè)平臺和網(wǎng)絡，廣泛收集和發(fā)布就業(yè)用工等信息，及時開展免費就業(yè)指導、職業(yè)介紹、求職登記等服務，想方設法拓寬貧困家庭勞動力就業(yè)渠道。與省內外20余家大中型企業(yè)達成長期用工意向，開展對外勞務合作，與貧困家庭加強雙向對接，通過勞務公司、職介組織、勞務能人帶動的多輪驅動，促進貧困家庭勞動力有組織對外輸出。2016年計劃輸出貧困家庭勞動力6300人。同時，加大創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、三產(chǎn)服務、項目建設等，大力開發(fā)縣內就業(yè)崗位，實施就地就近轉移就業(yè)示范工程，引導貧困戶就地就近轉移就業(yè)。

二是技能培訓實行定向牽線制。免費對貧困家庭勞動力開展技能培訓，通過有計劃的落實免費技能培訓政策，確保貧困家庭勞動力至少掌握一門致富技能。加強與用工單位的對接，為貧困家庭勞動力牽線搭橋，簽訂定向用工協(xié)議。2016年重點開展手足修復師、中式烹飪、油用牡丹種植等特色培訓項目，全年計劃開展免費技能培訓3000人，其中培訓貧困家庭勞動力2234人，開展手足修復師培訓1000人。截至目前，全縣已開展手足修復師技能培訓3期203人，其中貧困家庭112人，簽訂就業(yè)協(xié)議67人。

三是貧困家庭落實幫扶托底制。加大公益性崗位開發(fā)力度，公益崗優(yōu)先安置貧困家庭勞動力，實行“2個200”政策。每年通過開發(fā)公益性崗位安置貧困家庭勞動力200人，每人每月補貼450-800元;全縣每年獎勵公益性指標200個，對安置貧困家庭勞動力人數(shù)占公益崗指標總數(shù)達到50%以上的鎮(zhèn)，給予適當增加崗位指標獎勵。對貧困家庭未就業(yè)大學生落實托底安置，安置期限最長3年，補貼標準按照當年全縣最低工資標準執(zhí)行。目前，舉辦了旬陽縣2016年貧困家庭高校畢業(yè)生專場招聘會，累計提供就業(yè)崗位240個，152名貧困家庭高校畢業(yè)生達成了就業(yè)意向。

四是就業(yè)創(chuàng)業(yè)實行政策優(yōu)先制。大力實施就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領計劃，完善和落實稅費減免、社保補貼、援企穩(wěn)崗等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。對企業(yè)吸納貧困家庭勞動力就業(yè)給予社保補貼，補貼標準不超過3年。推動農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，探索“創(chuàng)業(yè)者+貧困戶”對接脫貧模式。對返鄉(xiāng)成功創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的給予期限為2年、最高不超過10萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持;對于就近就地成功創(chuàng)業(yè)的給予期限為2年、不超過5萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持。