白柳鎮(zhèn)通過簽訂一份責任書、填寫一張明白卡、記錄一本工作手冊、建立一套幫扶檔案、健全一套考評問責機制，形成 “五個一”長效工作機制，進一步夯實干部責任，使幫扶干部精準掌握脫貧攻堅工作方法，快速進入工作狀態(tài)，有效促進了脫貧攻堅工作順利開展。

簽定一份責任書。該鎮(zhèn)精心制定并與每一位包幫干部簽訂了《白柳鎮(zhèn)2016年脫貧攻堅目標責任書》，明確了目標任務(wù)、包幫責任以及考核獎懲。同時，該鎮(zhèn)發(fā)放了脫貧攻堅政策清單，包括“九條紅線”、“八不準”、人均純收入執(zhí)行標準、貧困村標準、“六看”等脫貧攻堅相關(guān)政策標準以及住房扶貧、健康扶貧、教育扶貧、信貸扶貧、救助兜底、養(yǎng)老保障、技能培訓、涉農(nóng)補貼等脫貧攻堅優(yōu)惠政策解讀，使脫貧攻堅工作更加陽光化、規(guī)范化、健康化。

填寫一張明白卡。該鎮(zhèn)精心制作的《白柳鎮(zhèn)精準脫貧戶干部包幫明白卡》包括脫貧戶家庭基本情況、住房情況、收入狀況、致貧原因、脫貧規(guī)劃、包幫措施以及包幫干部姓名和聯(lián)系方式等內(nèi)容。按照“三包三定”的基本要求，該鎮(zhèn)包幫干部迅速入戶對所聯(lián)貧困戶的家庭狀況、致貧原因等進行深入分析，綜合開出所聯(lián)貧困戶脫貧致富的好“方子”，填寫出精準扶貧穩(wěn)步致富到戶的明白卡，落實包幫責任，確保每一位貧困戶能夠如期脫貧。

記錄一本工作手冊。為了全面有效地掌握干部駐村入戶幫扶工作開展的及時性和真實性，白柳鎮(zhèn)精心制作并發(fā)放《旬陽縣白柳鎮(zhèn)精準脫貧干部包幫工作手冊》，要求對貧困戶的基本信息、致貧原因、主導產(chǎn)業(yè)等情況進行詳細登記，對貧困戶進行對癥下藥制定幫扶計劃和措施，并對幫扶干部每月開展工作及工作完成情況進行詳細記錄，便于工作良好銜接和延續(xù)，逐步建立脫貧攻堅工作紀實日志長效機制。其中的政策匯編，更是明確了貧困戶和幫扶干部的具體權(quán)利和職責，有效的促進脫貧攻堅工作落實，確保脫貧攻堅工作不出現(xiàn)亂作為、不作為、慢作為現(xiàn)象。

建立一套幫扶檔案。該鎮(zhèn)在認真做好精準識貧、分戶建檔的基礎(chǔ)上，全鎮(zhèn)推廣“峰溪模式”，即因戶施策，為每戶貧困戶建立 “一戶一冊”檔案資料，包括脫貧攻堅目標責任書、貧困戶基本信息表、干部包幫明白卡、貧困戶脫貧任務(wù)一覽表、包幫責任人到戶任務(wù)清單、脫貧攻堅推進情況臺賬以及能直觀反映貧困戶脫貧變化的照片資料等，從填寫幫扶對象信息表、制定幫扶計劃到開展日常幫扶，再到幫助幫扶對象做好日常投入、收入記賬和年終算賬分析，一一明確了入戶怎樣開展工作?對貧困戶如何進行幫扶?以及幫扶工作進展如何的問題，進一步細化工作職責，夯實責任，確保脫貧攻堅工作底子清、信息實、措施得當、效果好。

健全一套科學的考評和問責機制。制定《白柳鎮(zhèn)三年脫貧考核獎懲辦法》、《白柳鎮(zhèn)三年脫貧督查辦法》，建立脫貧攻堅年度目標任務(wù)清單和責任清單，把脫貧攻堅工作與鎮(zhèn)村干部績效工資以及干部評優(yōu)樹模、重用提拔相掛鉤，嚴格要求第一書記駐村工作，鎮(zhèn)紀委隨時對第一書記、包幫干部的包幫工作進行明查暗訪，及時通報，同時實施月匯報、季通報、年終總考評制度，嚴格考核獎懲，確保在全鎮(zhèn)形成人人肩負精準脫貧重任，全社會齊心參戰(zhàn)脫貧攻堅的濃厚氛圍。據(jù)悉，今年以來該鎮(zhèn)共問責1人，通報批評1人，并對一個單位因在脫貧攻堅工作中行動遲緩進行了專門約談。