旬陽縣以“基層黨組織建設(shè)提升年”為契機，采取落實責任、夯實基礎(chǔ)、嚴管干部等措施，把精準扶貧、脫貧攻堅列入黨建工作的重要內(nèi)容，有力地促進了精準扶貧和黨建工作的良性互動。
    落實黨建責任明確重心助推精準扶貧。一是建立責任體系。建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位結(jié)對幫扶到村和干部結(jié)對幫扶到戶的縣、鎮(zhèn)、村、戶四級精準扶貧工作機制，全縣169個貧困村全部落實了責任領(lǐng)導(dǎo)、幫扶單位和幫扶干部。強化聯(lián)村單位黨組織主體責任，建立了聯(lián)系幫扶貧困村的單位黨組織開展精準扶貧工作考核機制，把幫促開展精準扶貧工作納入黨建績效目標考核，激勵派出單位黨組織共同發(fā)揮作用。二是明晰責任清單。在召開年度黨委書記抓黨建述職評議大會時，要求各鎮(zhèn)黨委書記認真查擺基層黨建工作在精準扶貧中存在的突出問題，針對存在的問題建立責任清單，各鎮(zhèn)黨委要對貧困村班子建設(shè)和工作情況必須了如指掌，經(jīng)?，F(xiàn)場指導(dǎo)，采取得力措施促進問題整改，把抓基層黨建的成效真正體現(xiàn)到精準扶貧工作上。       
    建強基層組織夯實基礎(chǔ)服務(wù)精準扶貧。一是加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。擇優(yōu)從外出務(wù)工經(jīng)商人員、鄉(xiāng)土人才、大學生村官中選優(yōu)配強村黨組織書記，同時加大培訓(xùn)力度，目前已舉辦了2期貧困村黨支部書記和第一書記培訓(xùn)班，著重對黨的知識、精準扶貧、惠農(nóng)政策、勞動技能等方面知識進行了培訓(xùn)，不斷提高村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力。二是選準用好第一書記。堅持“選人、培訓(xùn)、用人、管人、考核、保障”六個精準，選硬人、硬選人，全縣共為貧困村選派了169名第一書記，達到了全覆蓋。充分發(fā)揮第一書記個人優(yōu)勢和所在單位優(yōu)勢，幫助村黨組織建強班子、理清工作思路、制定扶貧措施、積極爭取項目資金等各項工作。三是開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。建立軟弱渙散基層黨組織集中整頓長效機制，按照10%的比例倒排后進村黨組織，采取一縣級領(lǐng)導(dǎo)、一科級領(lǐng)導(dǎo)、一名組工干部聯(lián)系的辦法，堅持從問題入手，以建強組織、規(guī)范管理、服務(wù)基層、助推扶貧為重點，開展集中整頓，不斷增強農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾加快脫貧的內(nèi)生動力。
    嚴管干部樹立正確導(dǎo)向引導(dǎo)精準扶貧。一是嚴管干部促扶貧。為確保精準扶貧工作中各項政策落地生根和工作務(wù)實高效，該縣出臺了嚴禁違反政治紀律和政治規(guī)矩，妄議中央關(guān)于脫貧攻堅大政方針;嚴禁違反規(guī)定程序和條件確定貧困戶，或在工作中脫離基層實際、違背群眾意愿做決策、定項目，或搞形象工程、政績工程等“十嚴禁”脫貧攻堅工作紀律，發(fā)揮黨員干部在精準扶貧工作中帶頭講規(guī)矩守紀律的作用，激發(fā)黨員干部在精準扶貧工作中必須作為、主動作為的意識。二是嚴格考核推扶貧。該縣制定了《旬陽縣三年脫貧考核獎懲辦法》，把精準扶貧工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，明確對縣級領(lǐng)導(dǎo)的考核重點看扶貧聯(lián)鎮(zhèn)包村工作成效；對科級領(lǐng)導(dǎo)的考核重點看所聯(lián)村包戶以及推進扶貧工作中發(fā)揮自身崗位的作用情況；對一般干部的考核重點看聯(lián)村包戶的工作成效以及貧困戶脫貧情況；各鎮(zhèn)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子的考核重點看對扶貧工作的重視程度和任務(wù)落實力度，并將脫貧攻堅考核結(jié)果、工作成效與干部選拔任用及評優(yōu)樹模掛鉤，對在精準扶貧工作中埋頭苦干、做出突出成績的，提拔使用時優(yōu)先考慮，對工作不力的嚴格問責，必要時給予組織處理，充分發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，引導(dǎo)各級干部在精準扶貧工作中主動作為。