全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試
考試目的
為貫徹黨的十五屆五中全會(huì)提出的"要在全社會(huì)廣泛應(yīng)用信息技術(shù),提高計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及應(yīng)用程度,加強(qiáng)信息資源的開發(fā)和利用"的精神,落實(shí)國(guó)家加快信息化建設(shè)的要求,引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)掌握計(jì)算機(jī)知識(shí),提高計(jì)算機(jī)的應(yīng)用能力,人事部在總結(jié)近兩年來(lái)在計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,決定從2002年開始,推行全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。
設(shè)計(jì)原則
全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試堅(jiān)持"實(shí)事求是,區(qū)別對(duì)待,逐步提高"的原則。各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門干部(人事)部門可結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況,確定本地區(qū)、本部門評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的職務(wù)系列范圍、職務(wù)級(jí)別(包括高、中、初三級(jí))和相應(yīng)級(jí)別應(yīng)考科目(模塊)數(shù)量,對(duì)不同專業(yè)、不同地域和不同年齡結(jié)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員,要區(qū)別對(duì)待,并應(yīng)有切合實(shí)際的能力要求。
為加快培養(yǎng)和提高應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平,考試者可不受學(xué)歷和資歷的限制。同時(shí),也可為社會(huì)其他人員提供考試服務(wù)。
考試科目
全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試主要是測(cè)試參考人員在計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)方面的基本應(yīng)用能力,考試科目采取模塊化設(shè)計(jì),每一科目單獨(dú)考試,考試科目暫定為13類。
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計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)
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人事部人事考試中心(http://www.cpta.com.cn)將根據(jù)廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作需求,不斷開發(fā)、增加新的科目,并根據(jù)信息技術(shù)的發(fā)展,不斷更新、升級(jí)舊的科目。
考試形式
為了真正測(cè)試參考人員在計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)方面的基本應(yīng)用能力,全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試采用模擬的方式進(jìn)行測(cè)試,所有測(cè)試內(nèi)容全部采用上機(jī)操作的方式進(jìn)行。每套試卷共有40題,考試時(shí)間50分鐘。
考試功效
每個(gè)科目考試合格的人員,可獲得人事部統(tǒng)一印制的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目合格證書。此證書作為評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的憑證,在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
考試實(shí)施
全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一考試標(biāo)準(zhǔn),各地自行確定考試時(shí)間和年度考試次數(shù)。人事部人事考試中心負(fù)責(zé)全國(guó)考務(wù)工作的組織與管理,各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)負(fù)責(zé)本地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的實(shí)施與管理。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門所屬單位的專業(yè)技術(shù)人員原則上按屬地參加所在地組織的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。
考試培訓(xùn)
考前培訓(xùn)工作由各地人事部門負(fù)責(zé)組織。應(yīng)試人員根據(jù)自愿原則參加培訓(xùn)。
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