對(duì)年休假執(zhí)行不力的單位有何制約措施？
將年休假執(zhí)行情況納入各地、各部門年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，并作為考核評(píng)定等次的重要依據(jù)。對(duì)年休假制度執(zhí)行不力和落實(shí)不好的單位，取消各類先進(jìn)評(píng)選資格；機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，按照《條例》規(guī)定，查究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
【責(zé)任編輯：段全輝】
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