職工休假期間的工資報(bào)酬如何計(jì)算？
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；如單位不安排職工年休假或休假天數(shù)少于應(yīng)休天數(shù)，單位應(yīng)按照其日工資收入（除加班費(fèi)外的全部工資性收入）的300%支付工資報(bào)酬；如單位安排職工年休假，因本人原因不休年休假的，單位原則上只支付其正常工作期間的工資收入。
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