用人單位安排加班的，應(yīng)如何向勞動者支付加班費？
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位安排加班的，應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的15%的工資報酬；（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；（3）法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
【責任編輯：段全輝】
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